{"id":16821,"date":"2019-08-19T10:30:32","date_gmt":"2019-08-19T08:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/?p=16821"},"modified":"2019-08-19T10:30:32","modified_gmt":"2019-08-19T08:30:32","slug":"qualites-redacteur-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/qualites-redacteur-professionnel\/","title":{"rendered":"7 qualit\u00e9s \u00e0 rechercher chez un r\u00e9dacteur professionnel"},"content":{"rendered":"

Si Internet a donn\u00e9 l’opportunit\u00e9 aux marques d’\u00eatre beaucoup plus proches de leurs clients, que ce soit via leur blog ou via les r\u00e9seaux sociaux principalement, toutes ont vu leurs besoins en contenu exploser.<\/p>\n

La n\u00e9cessit\u00e9 de produire de nombreux contenus textuels a contraint les entreprises \u00e0 recruter des r\u00e9dacteurs<\/a> et\/ou \u00e0 sous-traiter \u00e0 des r\u00e9dacteurs travaillant en freelance. Pour elles, ce n’est pas toujours une mince affaire car les r\u00e9dacteurs disponibles sur le march\u00e9 sont nombreux, mais tous n’affichent pas les m\u00eames comp\u00e9tences.<\/p>\n

Alors si vous d\u00e9sirez collaborer avec un r\u00e9dacteur professionnel, voici 7 qualit\u00e9s que vous devez rechercher en priorit\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Polyvalence et adaptabilit\u00e9<\/h2>\n

Lorsqu’une marque recrute ou fait appel \u00e0 un r\u00e9dacteur professionnel, il est fr\u00e9quent qu’elle utilise ses talents pour produire des contenus destin\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents supports.<\/p>\n

Le r\u00e9dacteur devra ainsi \u00eatre capable de s’adapter \u00e0 chaque format et aux \u00e9ventuelles diff\u00e9rentes cibles<\/strong>. En effet, on ne r\u00e9dige pas de la m\u00eame fa\u00e7on un communiqu\u00e9 de presse<\/a>, une landing page pour un site web, un article de blog ou un message destin\u00e9 aux membres de la communaut\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par la marque sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n

Rassurez-vous, la plupart des r\u00e9dacteurs professionnels savent \u00eatre polyvalents. D’ailleurs, beaucoup appr\u00e9cient la vari\u00e9t\u00e9 des contenus \u00e0 cr\u00e9er puisqu’elle leur \u00e9vite une certaine routine.<\/p>\n

Pour aller plus loin : Les 6 techniques pour d\u00e9finir un contenu de qualit\u00e9 (Infographie)<\/a><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

2. Ma\u00eetrise du r\u00e9f\u00e9rencement<\/h2>\n

D\u00e8s lors que vous d\u00e9sirez faire cr\u00e9er des contenus pour le web, assurez-vous que le r\u00e9dacteur retenu ma\u00eetrise les codes du r\u00e9f\u00e9rencement.<\/p>\n

Il doit \u00eatre en mesure d’\u00e9crire pour les internautes mais aussi pour les moteurs de recherche<\/strong>. Il doit d’ailleurs savoir r\u00e9diger des \u00e9l\u00e9ments essentiels au r\u00e9f\u00e9rencement tels les titres, les sous-titres, les m\u00e9ta descriptions<\/a>\u2026<\/p>\n

\u00c0 lire aussi :\u00a0R\u00e9daction web\u00a0: 8 secrets de l\u2019\u00e9criture UX<\/a><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

3. Capacit\u00e9 \u00e0 faire des recherches<\/h2>\n

Si un bon r\u00e9dacteur doit souvent montrer qu’il ma\u00eetrise un sujet ou une th\u00e9matique, il ne la ma\u00eetrise en r\u00e9alit\u00e9 pas toujours forc\u00e9ment. Tous les r\u00e9dacteurs n’\u00e9crivent effectivement pas uniquement sur leurs sujets de pr\u00e9dilection.<\/p>\n

Aussi, il est attendu que le professionnel effectue des recherches et sache utiliser les sources s\u00fbres pour trouver des donn\u00e9es fiables<\/strong> \u00e0 pr\u00e9senter dans ses contenus. \u00c0 lui \u00e9galement de savoir faire le tri dans les informations trouv\u00e9es afin de pouvoir proposer des articles offrant une vraie valeur ajout\u00e9e aux lecteurs.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Capacit\u00e9 de concentration<\/h2>\n

Un bon r\u00e9dacteur saura se concentrer sur la production des contenus que vous lui avez confi\u00e9s. S’il le faut, il saura faire abstraction de l’environnement qui l’entoure<\/strong> pour que son attention soit focalis\u00e9e sur son travail.<\/p>\n

Vous pouvez aussi aider vos r\u00e9dacteurs en les mettant dans de bonnes conditions de travail. Par exemple, \u00e9vitez-leur un bureau au c\u0153ur d’un open-space o\u00f9 le brouhaha est omnipr\u00e9sent.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Bonne organisation et respect des d\u00e9lais<\/h2>\n

\"Qualit\u00e9<\/p>\n

Parce que le r\u00e9dacteur doit parfois mener plusieurs projets de front, il doit \u00eatre capable de bien organiser son travail. C’est d’ailleurs pourquoi la plupart d’entre eux ont recours \u00e0 un calendrier \u00e9ditorial sur lequel figure l’ensemble des contenus dont ils ont en charge la r\u00e9daction.<\/p>\n

Ce calendrier permet de conna\u00eetre les priorit\u00e9s<\/strong> et d’avoir toujours en t\u00eate les deadlines<\/strong> qui ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es. Le respect des d\u00e9lais de livraison des contenus est effectivement primordial car tout retard peut \u00eatre pr\u00e9judiciable \u00e0 l’entreprise.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. Ma\u00eetrise parfaite de la grammaire et de l’orthographe<\/h2>\n

En choisissant un r\u00e9dacteur professionnel, il est incontestable que vous voudrez pouvoir compter sur une personne ma\u00eetrisant parfaitement les r\u00e8gles de grammaire fran\u00e7aise et l’orthographe.<\/p>\n

Il peut sembler \u00e9vident qu’un r\u00e9dacteur ma\u00eetrise parfaitement la langue fran\u00e7aise<\/strong>. Pourtant, de nombreux r\u00e9dacteurs “offshore”<\/a> op\u00e8rent sur le march\u00e9 et force est de constater que les contenus qu’ils cr\u00e9ent sont parfois remplis de fautes d’orthographe.<\/p>\n

Lors de la s\u00e9lection d’un r\u00e9dacteur, n’oubliez tout de m\u00eame pas de prendre en compte ce crit\u00e8re pour vous \u00e9viter une grosse d\u00e9sillusion.<\/p>\n

\u00c0 lire aussi : Les erreurs qu\u2019un logiciel de correction ne d\u00e9tecte pas<\/a><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

7. Bonne communication<\/h2>\n

Parce qu’il doit travailler en \u00e9troite collaboration avec les d\u00e9cideurs marketing et communication, un r\u00e9dacteur doit \u00eatre \u00e0 l’aise dans ses \u00e9changes. Il peut d’ailleurs avoir besoin de renseignements compl\u00e9mentaires pour cr\u00e9er ses contenus et doit alors prendre l’initiative de solliciter ses contacts.<\/p>\n

Afin de faciliter les \u00e9changes, il est pertinent de savoir si le r\u00e9dacteur sait utiliser des outils comme Slack, Skype ou Teams.<\/p>\n

 <\/p>\n

Si vous parvenez \u00e0 mettre la main sur un r\u00e9dacteur poss\u00e9dant ces 7 qualit\u00e9s, vous pouvez vous engager avec lui en toute confiance. Il est effectivement certain qu’une collaboration sera fructueuse et vous permettra de disposer de contenus de qualit\u00e9<\/a> qui vous permettront de bien communiquer avec vos cibles marketing.<\/p>\n

Sur Redacteur.com<\/a>, retrouvez des r\u00e9dacteurs professionnels et disponibles, r\u00e9pondant \u00e0 toutes ces qualit\u00e9s.<\/p>\n

\u00c0 lire aussi : 6 raisons pourquoi votre strat\u00e9gie de contenu n\u2019est pas optimale<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si Internet a donn\u00e9 l’opportunit\u00e9 aux marques d’\u00eatre beaucoup plus proches de leurs clients, que ce soit via leur blog ou via les r\u00e9seaux sociaux principalement, toutes ont vu leurs besoins en contenu exploser. 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