{"id":25416,"date":"2021-03-11T10:50:08","date_gmt":"2021-03-11T09:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/?p=25416"},"modified":"2025-08-20T14:43:23","modified_gmt":"2025-08-20T12:43:23","slug":"astuces-creer-blog-secteur-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/astuces-creer-blog-secteur-recrutement\/","title":{"rendered":"5 astuces pour cr\u00e9er un blog dans le secteur du recrutement"},"content":{"rendered":"<p>Que vous soyez responsable RH ou assistant RH, <strong>r\u00e9diger des articles<\/strong> sur votre domaine d\u2019activit\u00e9 <strong>mettra en valeur votre expertise<\/strong>. De plus, <strong>cr\u00e9er un blog dans le secteur du recrutement<\/strong> est une belle opportunit\u00e9 pour voir \u00e9voluer sa carri\u00e8re. Mais cela vous permettra \u00e9galement de <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/utiliser-le-content-marketing-pour-recruter\/\">recruter de nouveaux talents<\/a> int\u00e9ress\u00e9s par votre fa\u00e7on de voir les choses. Aussi, vous montrerez aux professionnels qui vous entourent que vous connaissez votre sujet. Et ce, peu importe o\u00f9 vous en \u00eates dans votre <strong>carri\u00e8re RH<\/strong> en ce moment.<\/p>\n<p>Alors, voici 5 astuces pour cr\u00e9er un blog dans le secteur du recrutement&nbsp;!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>1. D\u00e9finir son persona<\/h2>\n<p>Avant de cr\u00e9er votre blog RH, vous devrez concevoir une <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/quest-ce-quun-ebook\/\">strat\u00e9gie de content marketing<\/a>. Pour ce faire, imaginez d\u2019abord votre <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/personas-marketing\/\">lecteur type<\/a> (ou persona) et posez-vous les bonnes questions.<\/p>\n<ul>\n<li>Pourquoi vient-il sur votre blog&nbsp;?<\/li>\n<li>Quelles sont ses principales pr\u00e9occupations&nbsp;?<\/li>\n<li>Quel \u00e2ge a-t-il&nbsp;?<\/li>\n<li>\u00c0 l\u2019aide de quel appareil&nbsp;?<\/li>\n<li>Que va-t-il faire apr\u00e8s la lecture de votre post&nbsp;?<\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u2019est en d\u00e9finissant votre cible que vous pourrez r\u00e9diger des articles qui ont du sens, qui int\u00e9ressent, voire qui interpellent. Il est donc crucial de ne pas sous-estimer cette \u00e9tape.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>2. Fixer les objectifs de son blog \u00e0 court et long terme<\/h2>\n<p>Lorsque l\u2019on travaille dans les ressources humaines, de nombreuses raisons peuvent nous amener \u00e0 <strong>cr\u00e9er un blog<\/strong>. L\u2019important est donc de les d\u00e9finir. Pour vous aider \u00e0 dresser une liste pr\u00e9cise, voici des objectifs susceptibles d\u2019\u00eatre les v\u00f4tres&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Gagner en cr\u00e9dibilit\u00e9<\/li>\n<li>Devenir leader d\u2019opinion<\/li>\n<li>Attirer des talents<\/li>\n<li>Faire r\u00e9agir<\/li>\n<li>Trouver un emploi<\/li>\n<li>\u00catre le plus suivi possible<\/li>\n<li>Partager ses valeurs<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-25420\" src=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/blog.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/blog.jpg 700w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/blog-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/blog-60x45.jpg 60w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/blog-370x278.jpg 370w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/blog-270x203.jpg 270w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/blog-570x428.jpg 570w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/blog-80x60.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>\u00c0 long terme, tous ces objectifs sont accessibles. Or, ils ne le sont pas forc\u00e9ment sur le court terme. Ainsi, il est n\u00e9cessaire de fixer des objectifs pour guider nos d\u00e9cisions quotidiennes. Par exemple, vous pouvez d\u00e9cider de r\u00e9diger deux articles par semaine ou d\u2019augmenter votre trafic de 25% tous les mois.<\/p>\n<p>Enfin, retenez que les objectifs de votre blog doivent \u00eatre <strong>r\u00e9alisables<\/strong>, <strong>mesurables<\/strong> et <strong>notables<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>3. Concevoir sa strat\u00e9gie de content marketing RH<\/h2>\n<p>Pour concevoir sa <strong>strat\u00e9gie de content marketing RH<\/strong>, il est pr\u00e9f\u00e9rable de proc\u00e9der point par point. D\u2019abord, pensez \u00e0 votre<strong> ligne \u00e9ditoriale<\/strong>. Ici, vous devez d\u00e9finir les<strong> sujets <\/strong>que vous allez aborder, mais aussi le<strong> ton<\/strong> et le <strong>style<\/strong> utilis\u00e9s.<\/p>\n<p>Ensuite, vous devrez pr\u00e9voir un <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/comment-construire-la-planification-editoriale\/\">planning \u00e9ditorial<\/a>. Celui-ci vous permettra de savoir quoi publier, o\u00f9 et \u00e0 quel moment. Il est particuli\u00e8rement utile de<strong> tenir un calendrier \u00e9ditorial <\/strong>lorsque vous publiez du contenu sur diverses plateformes comme le pr\u00e9conise le content marketing. En outre, le planning \u00e9ditorial vous aidera \u00e0 respecter un ordre logique, \u00e0 anticiper les th\u00e9matiques \u00e0 traiter et \u00e0 mesurer vos performances&nbsp;!<\/p>\n<p>Enfin, vous devrez <strong>animer<\/strong> un <strong>comit\u00e9 \u00e9ditorial<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019un comit\u00e9 \u00e9ditorial&nbsp;? <\/strong><\/h3>\n<blockquote><p>Un <strong>comit\u00e9 \u00e9ditorial <\/strong>est un terme utilis\u00e9 en <em>content marketing<\/em> pour d\u00e9finir une r\u00e9union entre diff\u00e9rents membres d\u2019une \u00e9quipe.<\/p><\/blockquote>\n<p>Durant cet \u00e9change, les diff\u00e9rents acteurs se mettent d\u2019accord sur les prochains th\u00e8mes \u00e0 traiter, les angles \u00e0 adopter, les formats qui fonctionnent le mieux \/ \u00e0 essayer ainsi que sur la bonne fr\u00e9quence de publication.<\/p>\n<p>Bien souvent, le <strong>comit\u00e9 \u00e9ditorial<\/strong> est \u00e0 l\u2019origine du calendrier ou du <strong>planning \u00e9ditorial<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>4. Cr\u00e9er du contenu \u00e9ditorial RH<\/h2>\n<p>Pour cr\u00e9er du contenu \u00e9ditorial RH, vous devez d\u2019abord prendre en compte votre ligne et respecter votre planning \u00e9ditorial. Puis, adopter les bonnes pratiques de la r\u00e9daction web.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-25421\" src=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/redacteur-1.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"359\" srcset=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/redacteur-1.jpg 700w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/redacteur-1-300x154.jpg 300w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/redacteur-1-60x31.jpg 60w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/redacteur-1-370x190.jpg 370w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/redacteur-1-270x138.jpg 270w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/redacteur-1-585x300.jpg 585w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/redacteur-1-570x292.jpg 570w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Ainsi, quel que soit le type de contenu que vous voulez partager en ligne, vous devrez veiller \u00e0 \u00eatre int\u00e9ressant, concis et intelligible.<\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.nngroup.com\/articles\/how-little-do-users-read\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>D\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude,<\/strong><\/a> un internaute lit environ 20% des mots d\u2019un texte de 600 mots.<\/p><\/blockquote>\n<p>Il est donc tr\u00e8s important d\u2019aller droit au but, de proposer un <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/techniques-definir-contenu-qualite\/\"><strong>contenu de qualit\u00e9<\/strong><\/a> et de l\u2019optimiser pour les moteurs de recherche.<\/p>\n<blockquote><p>\u00c0 lire aussi&nbsp;:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/rediger-offre-emploi-attractive\/\">Comment r\u00e9diger une offre d\u2019emploi attractive\u00a0?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Comment optimiser un texte pour le SEO&nbsp;? <\/strong><\/h3>\n<p>Trois r\u00e8gles d\u2019or vous permettront d\u2019optimiser vos articles pour le SEO&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Enrichir au maximum son vocabulaire, utiliser des synonymes et des mots du m\u00eame champ lexical que le th\u00e8me principal<\/li>\n<li>Utiliser des mots-cl\u00e9s aux bons endroits, notamment dans les h2 et h3<\/li>\n<li>Ajouter des liens internes et externes (<a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/sources-contenu-fiable\/\">sources fiables<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Et si vous n\u2019avez pas le temps de r\u00e9diger mais que votre strat\u00e9gie de content marketing RH est bien d\u00e9finie, pas de panique&nbsp;! <strong>Cr\u00e9ez-vous un compte sur <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\">Redacteur.com<\/a>, puis passez votre commande de textes. Ainsi, des r\u00e9dacteurs sp\u00e9cialis\u00e9s dans les ressources humaines et le SEO pourront vous soumettre leurs candidatures.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-25422\" src=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/Redacteur.com_.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"393\" srcset=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/Redacteur.com_.jpg 700w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/Redacteur.com_-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/Redacteur.com_-60x34.jpg 60w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/Redacteur.com_-370x208.jpg 370w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/Redacteur.com_-270x152.jpg 270w, https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/03\/Redacteur.com_-570x320.jpg 570w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>5. Adopter une strat\u00e9gie multicanale<\/h2>\n<p>R\u00e9diger des articles pour montrer sa cr\u00e9dibilit\u00e9 ou attirer de nouveaux clients est une chose. Mais les promouvoir en est une autre.<\/p>\n<p>Afin de toucher le plus de monde possible, adopter une <strong>strat\u00e9gie multicanale <\/strong>ou <strong>strat\u00e9gie 360\u00b0<\/strong> est une excellente id\u00e9e. Ainsi, vous pouvez ais\u00e9ment adapter vos articles aux diff\u00e9rents canaux de distribution&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>R\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/li>\n<li><strong>Webinaires<\/strong><\/li>\n<li><strong>Newsletters<\/strong><\/li>\n<li><strong>Vid\u00e9os youtube<\/strong><\/li>\n<li><strong>SMS marketing<\/strong>\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une strat\u00e9gie multicanale vous aidera \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/image-et-notoriete-site-internet\/\">renforcer<\/a> le lien entre votre cible et vous et sera plus efficace&nbsp;!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Finalement, notez qu\u2019il faut <strong>planifier<\/strong>, publier r\u00e9guli\u00e8rement et <strong>partager ses publications <\/strong>pour <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/sites-outils-pour-creer-un-blog\/\">cr\u00e9er un blog<\/a> dans le secteur du recrutement. Mais ce n\u2019est pas tout&nbsp;! <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/seo-outils-analyser-positionnement-google\/\"><strong>Analysez les performances SEO<\/strong><\/a> de votre blog une fois vos articles publi\u00e9s.<\/p>\n<blockquote><p>\u00c0 lire aussi&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.redacteur.com\/blog\/content-marketing-blog-rediger-secteur-assurance\/\">Content marketing&nbsp;: 8 conseils pour r\u00e9diger dans le secteur de l&#8217;assurance<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que vous soyez responsable RH ou assistant RH, r\u00e9diger des articles sur votre domaine d\u2019activit\u00e9 mettra en valeur votre expertise. De plus, cr\u00e9er un blog dans le secteur du recrutement est une belle opportunit\u00e9 pour voir \u00e9voluer sa carri\u00e8re. 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