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Big Quit: Le nouveau phénomène - Un texte

Consignes générales du client :

mot clé principal : Big Quit

Mots-clés secondaires

La grande démission, grande démission en France, La grande démission France, grande démission usa, la grande résignation, démission professionnelle, pacte social, phénomène Big Quit, The Great Resignation, Big Quit USA, Qu’est-ce que le Big Quit, démissions massives, fidélité au travail, big quit USA, big quit France, big quit tiktok, big quit monde, big quit great resignation, augmentation des démissions, Comment faire face à la grande démission,

Exemples de sources:

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/// L’histoire de Texageres

Depuis 2007, l’agence accompagne 90 marques et enseignes dans la mise en œuvre de dispositifs permettant d’intégrer, de former, de promouvoir et de fidéliser leurs équipes.

Notre offre bouscule les pratiques habituelles de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Elle s’adresse aux enseignes dont le développement des compétences est identifié comme un fort levier de performance et aux marques attentives aux gestes métiers d’excellence.

En s’appuyant sur notre expertise de la formation retail et notre vision innovante et décalée, les marques développent des modules de transformation de la relation client et préparent les managers à devenir des leaders inspirants.

/// Objet du document

Ce document a pour objet de briefer dans la rédaction d’articles à destination du blog du site de l’agence *** URL MASQUÉE ***

Les articles ont un double objectif

Informer les clients et prospects de Texageres sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances de la formation.

/// La cible

La marque Texageres s’adresse à tous les RH, DRH, Responsable de formation, les employés des marques de commerce et des grandes enseignes.

Les 4 persona cibles prioritaires sont :
Le directeur/trice RH
Le directeur/trice Formation
Le directeur/trice Général
Le directeur/trice Retail

/// Le ton

Avec des clients de grande renommée comme LVMH, GUCCI, Kering, Dior, la marque Texageres s’identifie aux codes du secteur du Luxe.

Cependant, elle doit également s’adresser aux marques plus grand public qui compte parmi ses clients : Maisons du Monde, Lacoste, Chaussea, Ba&sh, Kusmi Tea, La Redoute etc.

/// Le process de rédaction

Je vous fournis un brief par article, le plus détaillé possible.

Je vous laisse faire les recherches pour définir la structure de l’article et ensuite rédiger l’article.

🔥 ALERTE : Pas de copié/collé de contenus existants ! 🔥

Également, pas de citation de concurrent : agence et organismes de formation, plateforme de elearning, plateforme de video learning, agence de création de contenus vidéos de formation.

Texageres relit / challenge une fois l’article réalisé.
Texageres se charge de l’édition de l’article dans notre backoffice Wordpress.

Texte #1
1000 mots
Terminé

Big Quit: Le nouveau phénomène

Mot-clé principal : Big Quit

Mots-clés secondaires : La grande démission, grande démission en France, La grande démission France, grande démission usa, la grande résignation, démission professionnelle, pacte social, phénomène Big Quit, The Great Resignation, Big Quit USA, Qu’est-ce que le Big Quit, démissions massives, fidélité au travail, big quit USA, big quit France, big quit tiktok, big quit monde, big quit great resignation, augmentation des démissions, Comment faire face à la grande démission,

Exemples de sources:

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/// La cible

La marque Texageres s’adresse à tous les RH, DRH, Responsable de formation, les employés des marques de commerce et des grandes enseignes.

Les 4 persona cibles prioritaires sont :
Le directeur/trice RH
Le directeur/trice Formation
Le directeur/trice Général
Le directeur/trice Retail

/// Le ton

Avec des clients de grande renommée comme LVMH, GUCCI, Kering, Dior, la marque Texageres s’identifie aux codes du secteur du Luxe.

Cependant, elle doit également s’adresser aux marques plus grand public qui compte parmi ses clients : Maisons du Monde, Lacoste, Chaussea, Ba&sh, Kusmi Tea, La Redoute etc.

/// Le process de rédaction

Je vous fournis un brief par article, le plus détaillé possible.

Je vous laisse faire les recherches pour définir la structure de l’article et ensuite rédiger l’article.

🔥 ALERTE : Pas de copié/collé de contenus existants ! 🔥

Également, pas de citation de concurrent : agence et organismes de formation, plateforme de elearning, plateforme de video learning, agence de création de contenus vidéos de formation.

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VR19-24373 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Super Merci beaucoup !