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Rédaction d'article pour Blog- Cabinet de recrutement métiers It - 2 textes

Consignes générales du client :

Optimisation SEO sous format balise

Texte #1
500 mots
Terminé

Comment choisir entre 2 propositions de poste ?
Style - Je donne des conseils
C’est connu les professionnels du web sont sur sollicité. Lorsqu’ils sont ouverts aux opportunités ce n’est pas une offre qu’ils reçoivent, mais plusieurs. Après les entretiens il n’est pas rare qu’ils reçoivent des propositions d’embauche de la part de plusieurs entreprises alors comment choisir ?
En effet nul ne possède de boule de cristal permettant de voir l’avenir alors donc il faut fonder sa décision sur des critères bien précis. Une grande majorité des professionnels de l’IT fondent leur décision sur le critère de la rémunération. À mon avis ce n’est pas le critère le plus déterminant. Il faut miser sur l’employabilité plutôt que sur la rémunération. Alors voici selon moi les 3 critères les plus déterminants pour choisir son futur emploi.

1. La mission / le projet

Bien regarder les missions proposées, l’évolution de poste. Est-ce qu’il y a une possibilité de travailler sur d’autres projets / d’autres langages.
Existe-t-il des formations internes ?
Nouvelles responsabilités (management) ?
Perspective d’avenir
Télétravail ou pas

2. Entreprise
Équipe, manager, ambiance
Culture d’entreprise en phase avec ses valeurs
Locaux, image de marque
Regarder les réseaux sociaux

3. Rémunération
Regarder le fixe, mais pas que.
Variable ?
Autres avantages : mutuelle intéressante, PEE, chèque vacances, CE ….

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Cible : Candidat en recherche d’emploi et développeurs de manière générale
Ton : Voici un exemple du ton souhaité : *** URL MASQUÉE ***
Structures des contenues : texte aéré, avec des paragraphes
Mettre en gras les mots clés + balises
Maillage interne avec balises

Sujet de l’article : le portfolio pour les développeurs
Qui, pour qui, Pourquoi, + quelques conseils

Contenu de l’article
- Présentation du portfolio, article 1 (c’est quoi un portfolio)
- Qui (qui doit faire un portfolio) : Les métiers du développement informatique et métiers créatifs (par ex webmarketeur)
- Pour qui (a qui s’adresse le portfolio) : pour les recruteurs et pour les clients si candidat freelance
- Pourquoi : Le CV c’est bien, mais pas suffisant sur un métier technique comme celui de dévmontrer ses compétences (voir 2e article)
Pour les postes de développeur la plupart des recruteurs demandent des exemples de projet
Objectif pour les recruteurs ou client si Freelance : Voir l’univers du développeur, sa qualité de codage, sa maîtrise des technologies et son potentiel

Quelques conseils : Comment : Article 3 et 4
1- Soigner le code du portfolio – Tous les recruteurs regardent la qualité de codage
2- Pour les dév avec peu ou pas d’expérience professionnelle, pour éviter le portfolio vide, ne pas hésiter à mettre des liens vers vos projets réalisés en cours
3- Soigner le visuel (surtout pour le développeur front-end !)
4- Conseils bonus : n’hésitez pas à mettre tous vos projets professionnels ou personnels car chaque projet est différents et ils permettront de montrer aux recruteurs la diversité de vos compétences. N’oubliez que chaque projet est une vitrine de vos compétences

Recherches documentaires :
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DR18-23636 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

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Texte #2
500 mots
Terminé

Comment valoriser son autoformation ?
Vous avez réalisé de nombreux Mooc ou cours en lignes afin de vous perfectionner sur un langage voir même en apprendre un nouveau, sauf qu’aucun recruter ne vous prend au sérieux.

Voici quelques astuces pour valoriser votre formation.

1. Mettre en avant son expérience de l’autoformation

Comment le candidat a organisé son autoformation (temps plein / temps partiel à raison de combien d’heures par jour / par semaine)
Son organisation permet de mettre en avant sa soif d’apprendre + son sérieux
Formation à quel rythme pour quel résultat
Pas parler du contenu, mais de ce vous avez mobiliser comme motivation pour parvenir à suivre cette formation

2. Mettre en avant les projets réalisés
Vous avez sans doute réalisé de nombreux projets pendant cette formation n’hésitez pas à les montrer aux recruteurs. Via github, lien vers site.
Compétences acquises pendant formations

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