mots clés à mettre en avant :
portage salarial à l'international
statut juridique expatriation

Texte #1
1000 mots
Terminé

Bonjour,

Cet article s'adresse aux lecteurs d'un blog RH qui traite de problématiques liées aux nouveaux modes de travail.
Nous traitons ce mois ci une thématique bien particulière : le portage salarial, comme solution pour les travailleurs indépendants à l'étranger. Il s'agit de personnes en missions dans des grands groupes, des PME locales ou encore ou dans des organisations gouvernementales pour des périodes assez longues et qui désirent conserver un statut juridique à la fois sécurisant mais qui leur permet aussi de rester maitre de leur propre clientèle.
Il faudra par le biais de cet article :
1) rappeler qu'il y a un nombre croissant de travailleurs indépendants à l'étranger.
2) Rappeler le fonctionnement du portage salarial à l'international
3) Mettre en évidence qu'il s'agit de la solution incontournable pour les travailleurs indépendants, mais également pour les entreprises qui souhaitent recruter des cadres et des ingénieurs français à l'étranger

La connaissance du portage salarial ainsi que du fonctionnement du freelancing à l'international sera un plus dans le choix du rédacteur

A vos plumes !

FR15-2508 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Très bon texte dans l'ensemble. Merci à vous