2 articles sur le CSE pour le blog professionnel d'une société de rédaction de comptes rendus de réunion - 2 textes

Titre : PV de CSE : quels délais de rédaction
Cible : Nouveau secrétaire de CSE d'une société de 200 salariés et plus. Il manque de temps et a besoin d'explication claires et rapides. La fonction l'angoisse un peu et il a peur de passer pour un guignol vis-à-vis de ses collègues qui l'ont élu. Il veut donc faire les choses dans les règles de l'art
Contenu : Que dit la loi concernant les délais de rédaction des PV de CSE de plus de 50 salariés ? Cas des PV de PSE et des cas de liquidation ou de redressement judiciaire. Que faire pour tenir les délais ? → Négocier, opter pour un synthétique, et/ou externaliser la rédaction.
Forme : Simple, clair et rapide. Mettre les astuces en H2 pour qu’on puisse avoir toutes les astuces d’un coup d’oeil en scrawlant.
Insérer des liens vers :
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Titre : Règlement intérieur du CSE : ce qu’il faut savoir
Cible : Nouveau secrétaire de CSE d'une société de 200 salariés et plus. Il manque de temps et a besoin d'explication claires et rapides. La fonction l'angoisse un peu et il a peur de passer pour un guignol vis-à-vis de ses collègues qui l'ont élu. Il veut donc faire les choses dans les règles de l'art
Contenu : Que dit la loi ? Comment le rédiger ? Qu’y mettre ? Préciser qu’on peut y inclure les éléments pour la rédaction des PV et comptes rendus de CSSCT (prise en charge, forme, délais de conservation, enregistrement, etc.).
Forme : Simple, clair et rapide. Utiliser des listes à puces pour présenter le contenu, les H2 pour séparer la manière de faire, les éléments et le focus sur le compte rendu.