Management de transition : la solution pour les entreprises qui veulent relever de nouveaux défis - Un texte

L'article a pour objectif de comprendre les bénéfices pour une entreprise de recourir à un manager de transition et dans quels cas un dirigeant (cible) peut faire appel à ce type de prestations

Les entreprises ont recours à un manager de transition pour résoudre 4 grandes situations principales :
• Transformations / changements pour se maintenir ou progresser sur son marché
• Accélération pour répondre à une forte augmentation de l’activité
• Crise pouvant mettre en péril l’entreprise et qui nécessite une réponse urgente
• Anticipation. Prise de conscience qu’il faut mener une réflexion de fond avec l’accompagnement d’une expertise de haut niveau externe