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Commande #40722

Commande de textes pour blog RH - 17 textes

Consignes générales du client :

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des carrières, des talents et des compétences ainsi que le monde de la tech RH, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Texte #1
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Talent management : quels sont les enjeux de la gestion des talents ? »
KW : Talent management, gestion des talents

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

AR20-39201 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Très bonne structure de l'article, c'est tout à fait ce que nous souhaitons avoir comme résultat : un article simple à suivre avec des recommandations concrètes qui sont utiles pour les ressources humaines.
Texte #2
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « L’importance de créer un observatoire des métiers pour votre organisation. »
KW : observatoire des métiers

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de RH et notamment en termes de constitution d’observatoire de métiers, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #3
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Le staffing projet : quels outils et méthodes utiliser pour staffer son équipe ? »
KW : Staffing projet

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management et de staffing d’équipes, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Très bonne identification des enjeux du sujet. Vous répondez tout à fait à nos attentes en terme de rédaction et de traitement du sujet. S'il y a besoin de faire des modifications sur d'autres textes je vous les enverrai directement sur chacun d'eux. Concernant le délai, vous pouvez prendre votre temps et travailler les articles qui vous semblent plus denses jusqu'au 11 mai si vous le souhaitez, car nous n'allons pas publier tous les articles d'un coup. Nous preferons avoir des sujets bien travaillés plutôt que des article faits le plus vite possible!
Texte #4
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Gestion des compétences : comment déployer une stratégie RH efficace ? »
KW : Gestion des compétences, stratégie RH efficace

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management et de gestion des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #5
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Quels outils fonctionnent vraiment pour développer les soft skills ou savoir-être ? »
KW : développer les soft skills

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions soft skills et différents savoir-être/faire/agir, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Bonne rédaction. La personnification ajoutée à ce sujet est vraiment un plus ! C'est validé.
Texte #6
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Reconversion des collaborateurs : les 3 piliers pour développer la mobilité interne transversale. »
KW : reconversion, mobilité interne

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de reconversion et de mobilité interne, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #7
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Smart data RH : comment avoir enfin des données fiables ?»
KW : Smart data RH, données fiables

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître la notion de smart data, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #8
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Comment optimiser son plan de formation ? Les outils et méthodes pour y parvenir. »
KW : Plan de formation

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître la notion de plan de formation, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #9
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Les 5 facteurs à ne pas négliger pour une conduite du changement efficace. »
KW : Conduite du changement

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître la notion de conduite du changement, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #10
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « RH : Comment bâtir un plan de succession efficace ? »
KW : Conduite du changement

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître la notion de plan de succession, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #11
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Gestion de la performance à distance pendant la crise sanitaire ; les leçons à tirer du Covid-19. »
KW : gestion de la performance

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître la notion de gestion de la performance, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #12
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Quel outil utiliser pour gérer les entretiens professionnels et la gestion de la performance ? »
KW : entretiens professionnels, gestion de la performance

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître la notion de gestion de la performance et d’entretien professionnels, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #13
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « IA et RH : quels sont les cas d’usage et les tâches des ressources humaines vraiment facilitées par l’IA ? »
KW : IA et RH

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître la notion et l’utilisation de l’IA dans les RH, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

VR18-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #14
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Mobilité interne, comment rendre les collaborateurs acteurs de leur parcours professionnel ? »
KW : Mobilité interne, parcours professionnel

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de mobilité interne et de parcours professionnel, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

AR20-39201 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Texte #15
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Comment mettre en place une gestion des talents efficace grâce à son SIRH ? »
KW : Gestion des talents efficace, SIRH

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de gestion des talents et de SIRH, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

AR20-39201 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

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Texte #16
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Revue des talents : comment organiser une people review efficace ? »
KW : Revue des talents, people review

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de revue des talents et de people review, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

AR20-39201 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

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Texte #17
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Mobilité interne, comment impliquer les managers ? »
KW : Mobilité interne

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître la notion de mobilité interne, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

AR20-39201 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

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