Rédactions sujets cybersécurité / recrutement / covid-19 / télétravail / formation - 5 textes

Idée central du sujet : Comment le COVID-19 impacte t-il le recrutement des entreprises en cybersécurité ?
Avec chiffres à l'appui et témoignages idéalement, expliquer comment la crise actuelle a perturbé et comment, les recrutements de nouveaux collaborateurs.

Idée central du sujet : Comment les candidats s'adaptent ils au ralentissement du recrutement face à la crise ?
Les recrutements sont largement freinés, les candidats, notamment ceux qui devaient rentrer en stage, en alternance ou qui devaient commencer leur nouveau job s'adaptent ils, et quels conséquences pour eux.

Idée central du sujet : Confinement, quel impact en terme de cybersécurité pour les entreprises ? parler de divers impacts :
> Impact cybersécurité propre à l'entreprise : du travail à distance et de l'impact des vulnérabilités cybers qui sont engendrés
> Impact management propre à l'entreprise : elle doit adapter son organisation et mettre en application les PCA (plan de continuité d'activité)
> Impact business propre à l'entreprise : d'un côté un ralentissement du business mais de l'autre un augmentation des cyberattaques provenant de hackers qui profitent de la crise (prendre l'exemple récent des hopitaux)

Idée central du sujet : Pourquoi la crise du COVID-19 peut être une opportunité pour le secteur cyber ? Le télétravail va se généraliser, il faudra forcément créer des process de précaution de la part des salariés ainsi que l'installation de moyens de cyberprotection, ce qui sera un avantage business évident pour les entreprises cyber qui vont voir leur champs de client grossir à vu d'oeil. Trouver d'autres pistes d'opportunité également et terminer en disant que tout cela va favoriser les recrutement de nouveaux collaborateurs en cybersécurité.

Idée central du sujet : Comment les écoles assurent elles la continuité de leur formation et pourquoi cela est indispensable pour le secteur de la cybersécurité ? Parler des risques que si l'on se retrouve post-crise sans nouveaux diplômés, alors que les besoins et risques cyber vont aller en se renforcant (voir mes idées décrites sur le texte 4), nous aurons indéniablement une crise cyber de grandes ampleur qui se profilera dû à un manque de compétences disponibles.