Texte #1
500 mots
Terminé

bonjour nous souhaitons un article de blog de qualité concernant "le coût d'un mauvais recrutement pour une entreprise (ou recrutement raté)". expliquer ce qu'est un recrutement raté, les causes , de quoi ce compose les différentes pertes ( heures perdues, chiffre d'affaire perdu, frais divers, besoin de recruter à nouveau....) , indiquer le montant total approximatif de la perte, prendre un exemple. et conclure en indiquant que tout commence au choix des support de diffusion des offres d'emplois des entreprise en choisissant un site d'annonce le plus spécialisé possible pour que les candidat correspondent au plus près aux critères demandé pour le poste.

De multiples articles sont déjà présent à ce sujet sur le web je vous laisse regarder et confectionné un article nouveau.

LR17-9689 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Parfait, très bon travail, bonne communication...