Texte sur la paie/ SIRH/ DSN/ Demat RH. Bonne connaissance sur le sujet et SEO - 8 textes

H1 : Pourquoi utiliser le cloud pour la gestion de la paie de vos employés

H2 : La gestion de la paie dans le cloud
Expliquer ce que signifie la gestion de la paie dans le cloud. Mettre en avant le lien “logiciel de paie” et “SIRH”
H2 : Les avantages du cloud pour vos employés
Développer le H2, expliquer que le cloud offre de nombreux avantages et avec la croissance du télétravail, cela apporte un gain de productivité que ce soit pour les employés que pour le service RH. Minimum 150 mots sous le H2.
H3 : L’accès aux données en temps réel
Développer
H3 : Le stockage des données
Développer
H3 : La sécurisation des données
Développer
H2 : Quelles solutions pour la gestion de la paie dans le cloud ?
H3 : Sage Business Cloud Paie
Développer --> cible les TPE et PME
H3 : Cegid HR Ultimate
Développer --> cible les ETI et grandes entreprises

Liens à insérer dans le texte :
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Sage Business Cloud Paie : *** URL MASQUÉE ***
SIRH : *** URL MASQUÉE ***
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H1 : Mentions obligatoires d'un bulletin de paie papier : quelles différences avec la version en ligne

H2 : Bulletin de paie papier : quelles sont les mentions obligatoires ?
Expliquer qu’elles sont les mentions obligatoires qui doivent figurer sur un bulletin de paie (depuis le 1er janvier 2019)
H2 : Quelles sont les différences entre un bulletin de paie papier et la version en ligne ?
Expliquer que depuis le 1er janvier 2017, la loi Travail permet aux entreprises de mettre en place la dématérialisation des bulletins de paie. Montrer les différences entre la version papier et la version en ligne. Quels sont les avantages d’un bulletin dématérialisé ? Mettre en avant les liens suivants : “logiciel de paie”, “SIRH”
H2 : Quelles sont les autres mentions à prendre en compte ?
Développer en expliquant les évolutions suites à la Crise du Covid-19 et montrer les mentions interdites sur le bulletin de paie.
H2 : Des solutions de paie pour votre bulletin de paie
Développer, expliquer qu’ils existent des solutions de paie pour la réalisation des bulletins de paie. Mettre en avant les solutions : “Sage Business Cloud Paie” (pour les TPE/ PME), “Sage Paie et RH” (pour les PME), “Cegid HRU”(pour les grands comptes)

Liens à insérer dans le texte :
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Sage Business Cloud Paie : *** URL MASQUÉE ***
SIRH : *** URL MASQUÉE ***
Cegid HRU : *** URL MASQUÉE ***
Sage Paie et RH : *** URL MASQUÉE ***

Sources pour s’inspirer
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Mot clé principal : projet SIRH

H1 : Projet SIRH : quelles sont les étapes à suivre pour le réussir ?

H2 : La mise en place d’un projet SIRH
Expliquer ce que c’est un SIRH, donner la définition. Expliquer a qui s’adresse le SIRH. Pourquoi la mise en place d’un projet SIRH est importante. Pousser le lien “SIRH”.
H2 : Les étapes pour réussir un projet SIRH
Expliquer pourquoi il faut se poser les bonnes questions avant de mettre en place un projet SIRH.
H3 : 1ère étape : Les raisons de votre projet
Les méthodes actuelles dans l’entreprise sont obsolètes....
H3 : 2ème étape : La définition de vos besoins
L’entreprise a besoin de …..
H3 : 3ème étape : Les acteurs à solliciter dans votre projet SIRH
Pour cela il faut en parler aux DAF , dirigeants de l’entreprise mais aussi les collaborateurs
H3 : 4ème étape : La conduite au changement
Comment les collaborateurs vont être accompagnés.....
H3 : 5ème étape : Le choix d’un outil SIRH
Après avoir identifié les besoins, les 4 étapes vont permettre de faire le choix sur un SIRH adapté à l’entreprise. Développer
H2 : Le choix des solutions pour son projet SIRH
Après avoir vu toutes les étapes voici des solutions pour un projet SIRH, détailler.
H3 : SIRH complet : Cegid HRU
H3 : Solutions 100% cloud
Pousser les liens “Sage Business Cloud Paie” et “Sage Paie et RH”

Liens à insérer dans le texte :
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Sage Business Cloud Paie : *** URL MASQUÉE ***
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Sage Paie et RH : *** URL MASQUÉE ***

Sources pour s’inspirer :
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H1 : Comment effecteur sa déclaration sociale nominative mensuelle ?

H2 : Définition de la déclaration sociale nominative (DSN)
Expliquer ce que c’est.
H2 : Quelles sont les entreprises concernées par la déclaration sociale nominative ?
H2 : Comment effectuer sa DSN dans son logiciel de paie ?
Expliquer. Mettre en avant les liens “logiciel de paie”, “Sage Business Cloud Paie”, “Sage Paie et RH”
Expliquer par qui elle doit être produite et quand la produire.
H2 : Quelles sont les sanctions en cas de non respect ?
Expliquer quelles sont les sanctions.
Conclure en mettant en avant le lien “intégrateur Sage” afin d’expliquer que Apogea en tant qu’intégrateur Sage peut les accompagner sur comment produire la DSN et qu’elles solutions s’offrent aux entreprises pour les aider.

Liens à insérer :
Logiciel de paie : *** URL MASQUÉE ***
Sage Business Cloud Paie : *** URL MASQUÉE ***
SIRH : *** URL MASQUÉE ***
Sage Paie et RH : *** URL MASQUÉE ***
Intégrateur Sage : *** URL MASQUÉE ***

Sources pour s’inspirer :
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mot clé SIRH saas

H1 : SIRH SaaS : la meilleure solution paie et RH ?
H2 : Que signifie le mode SaaS ?
Expliquer ce que c’est le mode SaaS.
H2 : Et un SIRH SaaS ça donne quoi alors ?
Expliquer ce que c’est un SIRH et donc un SIRH SaaS
H2 : On dit que c’est la meilleure solution paie et RH qui s’offre aux entreprises...
Pour un SIRH est la meilleure solution, montrer des études, des chiffres
H3 : Le marché des solutions SIRH SaaS en plein boom
Mettre en avant les logiciels “Sage Business Cloud Paie”, “Cegid HRU” et “Logiciels Lucca”
H3 : Les avantages d’un SIRH SaaS
Lister les avantages d’un SIRH SaaS

Liens à insérer dans le texte :
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Sage Business Cloud Paie : *** URL MASQUÉE ***
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Logiciels Lucca : *** URL MASQUÉE ***

Sources pour s’inspirer :
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H1 : Paie et DSN : quel logiciel choisir ?

H2 : Rappel de ce que signifie la DSN en paie
H2 : Quel logiciel choisir pour gérer votre DSN ?
Expliquer que la DSN ne se fait plus manuellement. L’utilisation d’un logiciel de paie permet de faciliter cette tâche. Expliquer pourquoi. Mettre en avant les solutions ci-dessous :
H3 : Sage Business Cloud Paie pour réaliser votre DSN
H3 : Cegid HRU pour gérer facilement la DSN dans votre logiciel de paie
H3 : Sage Paie et RH
H2 : Les avantages d’un logiciel de paie pour faire sa DSN

Liens à insérer dans le texte :
Logiciel de paie : *** URL MASQUÉE ***
Sage Business Cloud Paie : *** URL MASQUÉE ***
SIRH : *** URL MASQUÉE ***
Cegid HRU : *** URL MASQUÉE ***
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Sources pour s’inspirer :
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Mot clé : dématérialisation RH

H1 : Dématérialisation RH : quels documents sont concernés ?

H2 : La dématérialisation RH, pourquoi s’y mettre ?
Expliquer ce que c’est le terme de dématérialisation RH. Que dit la loi aujourd’hui ? Par exemple parler de la demat des bulletins de paie.
H2 : Les documents concernés par la dématérialisation RH
Citer tous les documents qui peuvent être dématérialiser au sein du service RH (bulletins de paie, notes de frais, gestion des campagnes d’entretiens, la gestion des congés et absences...)
H2 : Assurer la dématérialisation RH avec un SIRH
Expliquer que pour la dématérialisation RH, il est aujourd’hui indispensable d’utiliser un logiciel de paie ou un SIRH complet comme “logiciels Lucca” ou “SIRH”
H2 : Et la dématérialisation RH pour vos collaborateurs ?
Montrer que cela simplifie a la fois la vie des RH, manageurs mais aussi des collaborateurs. Expliquer pourquoi.

Liens à insérer dans le texte :
Logiciels Lucca : *** URL MASQUÉE ***
Dématérialisation des bulletins de paie : *** URL MASQUÉE ***
Logiciel de paie : *** URL MASQUÉE ***
SIRH : *** URL MASQUÉE ***
Sage Business Cloud Paie : *** URL MASQUÉE ***

Sources d’inspiration :
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Mot clé principal : logiciel BDES

H1 : Logiciel BDES : comment choisir ?

H2 : Qu’est-ce que la BDES ?
Expliquer ce que c’est, que depuis 2015 c’est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés.
H2 : Pourquoi choisir un logiciel BDES ?
Expliquer à quoi sert aujourd’hui un logiciel BDES, montrer les avantages pour le service Paie et RH
H2 : S’équiper d’un logiciel dédié à la BDES, lequel choisir ?
Présenter les différentes solutions, introduire en expliquant qu’il existe plusieurs solutions.
Les solutions s’adaptent en fonction de la taille de l’entreprise. Pour les TPE et PME mettre en avant “Sage Business Cloud Paie”, pour les PME “Sage paie et rh”, pour les grandes entreprises “Cegid HRU” . Présenter les solutions

Liens à insérer :
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Sage Business cloud paie : *** URL MASQUÉE ***
Sage Paie et RH : *** URL MASQUÉE ***
Cegid HRU : *** URL MASQUÉE ***
Reporting RH : *** URL MASQUÉE ***

Sources pour s’inspirer :
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