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Ouverte aux candidatures
06 juin 2018Emploi et recrutementPour les moteurs de recherche110 candidatures MC17-11537
8 textes demandés 8 textes demandés
| #1 | Article de blog informatif, le brief vous sera livré après le choix du rédacteur effectué. | 600 mots |
| #2 | Article de blog informatif, le brief vous sera livré après le choix du rédacteur effectué. | 600 mots |
| #3 | Article de blog informatif, le brief vous sera livré après le choix du rédacteur effectué. | 600 mots |
| #4 | Article de blog informatif, le brief vous sera livré après le choix du rédacteur effectué. | 600 mots |
| #5 | Article de blog informatif, le brief vous sera livré après le choix du rédacteur effectué. | 600 mots |
| #6 | Article de blog informatif, le brief vous sera livré après le choix du rédacteur effectué. | 600 mots |
| #7 | Article de blog informatif, le brief vous sera livré après le choix du rédacteur effectué. | 600 mots |
| #8 | Article de blog informatif, le brief vous sera livré après le choix du rédacteur effectué. | 600 mots |
Terminée
18 septembre 2018Emploi et recrutementQualité professionnelle12 candidatures SC18-20662
2 textes demandés 2 textes demandés
| #1 | Titre attendu: LES TENDANCES EN MATIÈRE DE GESTION DES TALENTS
secteur: Conseil RH
Texte source pour inspiration: https://www.focusrh.com/strategie-rh/organisation-et-conseil/les-tendances-en-matiere-de-gestion-des-talents-30959.html
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique.
| 400 mots |
| #2 | Titre attendu: TRANSFORMATION D’ENTREPRISE : COMMENT REDONNER ENVIE AUX COLLABORATEURS ?
secteur : Audit Social
Texte source pour inspiration: https://www.focusrh.com/tribunes/transformation-d-entreprise-comment-redonner-envie-aux-collaborateurs-par-thomas-d-hauteville-31159.html
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique.
| 400 mots |
Terminée
11 septembre 2018Emploi et recrutementQualité professionnelle10 candidatures MC17-14402
Un texte demandé Un texte demandé
| #1 | Article à rédiger en ANGLAIS : New to Lux? A few Tips to help you flourish
- Rédaction structurée (Titre + sous-titre)
- Faire des recherches approfondies sur le sujet
- Exemple d'article sur même thème : http://www.citysavvyluxembourg.com/expat-essentials/moving-to-luxembourg/tipsfornewcomers/
- Pas de plagiat
- Cibles : Private Banker, Lawyer, Corporate Officer, ... venant s'installer au Luxembourg pour raison professionnelle | 740 mots |
Terminée
07 septembre 2018Emploi et recrutementQualité professionnelle22 candidatures SC18-20662
8 textes demandés 8 textes demandés
| #1 | Titre attendu:Le numérique peut-il se substituer au recruteur?
secteur: recrutement
Texte source pour inspiration: https://www.rhinfo.com/thematiques/recrutement/le-numerique-fait-il-un-bon-recruteur
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique
LIVRAISON attendue pour lundi 10/09 | 400 mots |
| #2 | Titre attendu:Nouveaux outils RH pour évaluer vos salariés
secteur: recrutement
Texte source pour inspiration: https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/recrutement/les-nouvelles-methodes-pour-recruter-sans-se-tromper_1870199.html
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique
LIVRAISON attendue pour lundi 10/09 | 400 mots |
| #3 | Titre attendu: Qu'est ce qu'un audit des ressources humaines?
secteur: recrutement
Texte source pour inspiration: http://www.pepite-sc.com/blog/ressources-humaines/quest-quun-audit-ressources-humaines/
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique
LIVRAISON attendue pour lundi 10/09 | 400 mots |
| #4 | Titre attendu:Pénibilité au travail: état des lieux
secteur: recrutement
Texte source pour inspiration: https://www.exclusiverh.com/dossiers/penibilite-etat-des-lieux.htm
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique
LIVRAISON attendue pour lundi 10/09 | 400 mots |
| #5 | Titre attendu:Pourquoi externaliser son recrutement
secteur: recrutement
Texte source pour inspiration: https://www.pagepersonnel.fr/advice/tendances-de-march%C3%A9/le-temps-c%E2%80%99est-de-l%E2%80%99argent-ou-pourquoi-externaliser-son-recrutement
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique
LIVRAISON attendue pour lundi 10/09 | 400 mots |
| #6 | Titre attendu: Qu'est ce que le E-recrutement?
secteur: recrutement
Texte source pour inspiration: https://revolution-rh.com/e-recrutement-comprendre-pour-agir/
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique
LIVRAISON attendue pour lundi 10/09 | 400 mots |
| #7 | Titre attendu: Pourquoi faire appel à un consultant RH
secteur: recrutement
Texte source pour inspiration: https://www.focusrh.com/strategie-rh/organisation-et-conseil/quand-faire-appel-un-consultant-rh-29752.html
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique
LIVRAISON attendue pour lundi 10/09 | 400 mots |
| #8 | Titre attendu:Télétravail: nouvel enjeux RH?
secteur: recrutement
Texte source pour inspiration: https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-174226-teletravail-nouvel-enjeu-rh-pour-recruter-et-fideliser-ses-collaborateurs-2117991.php
Toute duplication est strictement prohibée. Merci de veiller à la qualité rédactionnelle et orthographique
LIVRAISON attendue pour lundi 10/09 | 400 mots |
Terminée
20 août 2018Emploi et recrutementQualité standard3 candidatures MC17-13519
Un texte demandé Un texte demandé
| #1 | Ton : langage courant, utilisation du vouvoiement.
Sous forme de bullet-points. | 600 mots |
Terminée
20 août 2018Emploi et recrutementQualité professionnelle17 candidatures CC18-20186
2 textes demandés 2 textes demandés
| #1 | La création de CV gratuitement, à travers notre application iPhone.
CV design, création facile, CV en ligne, CV en pdf...
Le nom de l'application iPhone et du site internet : CWave | 300 mots |
| #2 | Pourquoi faire un cv original, la conclusion étant de sortir du lot et de trouver un emploi nous correspondant vraiment.
Le dernier paragraphe doit proposer de créer un CV gratuitement avec notre solution CWave. | 300 mots |
Terminée
29 juillet 2018Emploi et recrutementQualité standard6 candidatures TC18-19615
Un texte demandé Un texte demandé
| #1 | Améliorer les questions réponses ci-dessous:
Qu’est qu’un bon product manager ?
- C’est un leader qui sait gagner la confiance de ses co-équipier
- C’est un visionnaire : qui sait mettre en place des stratégies à long-terme comme à court-terme
- C’est un chef de projet : mettre en place la stratégie d’exécution pour pouvoir optimiser le temps et les ressources pour pouvoir livrer le projet
- C’est quelqu’un qui a de l’empathie pour les usagers
- C’est quelqu’un qui sait récolté, analysé les besoins et répondre à ces besoins à travers la technologie
- C’est quelqu’un Qui sait se fixer des objectifs et de mesurer le progrès
- C’est un bon communicateur qui sait coordonner les autres équipes avec la vision, le progrès et les changements du produit
Décrivez l'évènement où vous considérez avoir apporté le plus d'impact en tant que Product Manager ?
L’un des évènements où j’ai eu le plus d’impact, c’était quand j’ai décidé pivoter d’un modèle B2C à un modèle B2B pour pouvoir nous spécialiser dans la livraison des restaurant et e-commerces.
La raison pour laquelle j’ai décidé de pivoter était que nous avions beaucoup de concurrents qui sont venus dans le marché avec un produit similaire. Le seul point sur lequel nous pouvions concurrencer était le prix, mais nous n’avions pas les moyens face à la concurrence qui détenait de plus grand fonds. C’est pour cela que nous avons eu du mal à progresser par rapport au marché, car nous n’avions pas les moyens de concurrencer avec leurs prix et nos commandes ont commencé à baisser et nôtres équipes commençaient à perdre la motivation. Donc le seul moyen était d’améliorer notre produit et service en nous spécialisant dans un marché plus ciblé. Environ 40% des usagers de l’application téléphonique étaient des restaurants et des e-commerces et pour pouvoir cibler ce type de clientèle il a fallu analyser leurs besoins et j’ai constaté à travers de multiple entretien et conversation que l’application téléphonique ne correspondait pas exactement à leurs besoins, c’est pour cela que j’ai décidé de développer un web Dashboard pour les businesses avec de nombreuses différente features permettant de résoudre les problèmes de l’application téléphonique comme quelques unes décrit ci-dessous :
- Les businesses préfèrent utiliser l’ordinateur à la place du smartphone, car c’est l’outil de travail qu’ils utilisent le plus souvent au travail. Face à ce problème, nous avons développé une version web accessible à partir de l’ordinateur, portable et tablette.
- Passer des commandes à des commandes à travers un compte personnel était un réel problème pour la comptabilité. Donc nous avons créé des comptes d’entreprise avec un système d’user management pour pouvoir créer des accès pour leurs employés.
- Le système de mapping en Iran avait un réel problème donc les personnes passaient beaucoup trop de temps pour trouver les destinations sur la carte géographique. Pour pouvoir améliorer ce problème nous avons décidé d’enlever l’obligation de mettre la destination pour pouvoir commander son coursier en un clic. Pour cela, nous avions dû changer le système de prix : à la place de payer le coursier par trajet nous le payons par heure pour être sûre qu’il accepte la commande sans qu’il ait besoin de connaître la destination vu qu’il est payé par heure. Et ça nous as aussi permis de pouvoir répondre à toute leur commande en mettant des coursiers payer à l’heure dans leurs zones.
Cette époque de transition a été très difficile, car l’équipe commencée à perdre la motivation, donc j’ai vraiment dû leur montrer le chemin et expliquer comment cette plateforme peut sauver la start-up. Au bout du compte après 3 mois de développement, nous avons lancé cette plateforme et nous avons connu le plus grand succès en passant de 150 commandes par jour à 1000 commandes par jour en 8 mois.
Quel produit vous a récemment marqué et pourquoi ?
Un des produits qui m’as marqué récemment est l’application revolut. Car j’ai toujours eu beaucoup de problèmes avec la banque en ligne des banques traditionnelles. Elle offre un accès beaucoup plus facile au compte bancaire, elle a un service chat 24/7 disponible, elle offre aussi le service de bureau de change en ligne, ce qui est très pratique durant les voyages.
Pourquoi Nous ?
- Je recherche un environnement jeune, dynamique et stimulant dans une entreprise en pleine croissance.
- Je suis passionnée par l’innovation, la technologie et les Marketplace
- Mon expérience dans ce domaine en développant trois nouveaux produit avec succès et ma connaissance du marché
| 700 mots |
Terminée
23 juillet 2018Emploi et recrutementQualité professionnelle8 candidatures TC18-19615
Un texte demandé Un texte demandé
| #1 | Bonjour je voudrais améliorer et corriger la lettre de motivation que j'ai déjà écrite:
Bonjour,
Je viens d’un milieu multiculturel, originaire d’Iran, né et grandi à Paris puis parti à Londres pour poursuivre mes études en finance et parti entre Dubaï et Téhéran pour poursuivre ma carrière professionnelle. J’ai compris qu’aujourd’hui vous êtes en pleine période de croissance et que vous recherchez à améliorer votre produit. Ma passion pour l’entreprenariat, l’innovation, la technologie et le produit en combinaison avec votre start-up peut donner une expérience unique et enrichissante pour les deux parties.
J’étais dernièrement CEO et co-fondateur d’une plateforme de livraison en Iran qui a pour but de rendre la ville immédiatement plus accessible aux consommateurs en leur permettant de recevoir n'importe quel produit en se connectant au plus proches des coursiers à travers 3 technologies : une application téléphonique, une version web B2B, une version API pour les e-commerces. J’étais concentré sur le développement du produit et le marketing, où j’ai pu développer mes compétences en :
- Livrer un produit qui répond au besoin du consommateur : lancement de zéro avec succès de 3 nouveaux produits avec 50 000 usagers pour l’application téléphonique, 100 partenaires pour la plateforme web B2B et la version API permettant d’accomplir environ 1 000 courses par jours à travers un réseau de 2 000 coursiers.
- Analyser les besoins du produit à travers : Employés, metrics, usagers, clients
- Mis en place de la méthodologie agile pour la Team Product
- Définition et évolution de la roadmap produit
- Implémentation, recette et suivi des features
- Définition, rédaction et priorisation des userstories
- Gestion et alimentation du product backlog
Aujourd’hui, je suis à la recherche d’un environnement jeune, dynamique et stimulant où je peux prendre en main des responsabilités en me challengeant quotidiennement. J’aime travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l’équipe dans un environnement de partage de connaissance, d’expérience et d’idée.
J’espère avoir l’occasion de vous rencontrer prochainement pour vous exposer avec plus de détail mes motivations.
À bientôt,
Sam
| 300 mots |
Terminée
20 juillet 2018Emploi et recrutementPour les moteurs de recherche4 candidatures XC18-19545
Un texte demandé Un texte demandé
| #1 | 10 astuces pour utiliser Excel au travail.
Donner 10 fonctionnalités avancées et le détail de celles-ci qui peuvent être utilisées dans le travail de tous les jours.
1 titre pour chacune des astuces.
Pas de plagiat des autres articles internet ayant le même titre ou avec plus ou moins d'astuces. | 520 mots |
Terminée
20 juillet 2018Emploi et recrutementQualité professionnelle31 candidatures GC18-19540
3 textes demandés 3 textes demandés
| #1 | L'idée est d'avoir un article qui sera sur un blog de cabinet de recrutement. Il doit donc être accessible pour un lecteur "moyen" pas pour un scientifique
Sujet: "En quoi consistent les biotechnologies ?"
2 parties:
La biotechnologie traditionnelle
La biotechnologie contemporaine
source d'inspiration
Les biotechnologies mélangent habilement la biologie et la technologie. Formules du vivant pour améliorer notre expérience. Avancées considérables notamment en santé. La biotechnologie a déjà prouvé son efficacité. Au 19eme siècle Louis pasteur injectait aux patients un agent infectieux pour stimuler leur réponse immunitaire appelé maintenant « vaccination ». Nouvelle avancée biotechnologique 100 ans après grâce à l’aide de l’ADN. En 2004, à peine une centaine de biomédicament en France. Aujourd’hui ils représentent près du quart du marché, la moitié en 2020. La France compte plus de 650 entreprises innovantes. La recherche et le dynamisme en fond un des acteurs principaux du marché mondial. Grâce aux innovations en biotechnologie, nous pourrons guérir des maladies incurables, comme par exemple le cancer avec une technique appelé l’immunothérapie, qui contrairement à la chimiothérapie détruit les cellules cancéreuses mais aussi saines, reprogramme le système immunitaire pour que le patient puisse combattre lui-même le cancer. Les biotechnologies essayent de aussi de trouver des résultats contre le VIH, Ebola et Zika. Crée des antibiotiques qui éliminent les bactéries résistantes aux médicaments actuels. Elabore des traitement inédit contre des maladies de la vieillesse comme Parkinson ou Alzeimer.
| 500 mots |
| #2 | L'idée est d'avoir un article qui sera sur un blog de cabinet de recrutement. Il doit donc être accessible pour un lecteur "moyen" pas pour un scientifique
sujet: Les biotech, un domaine d'avenir avec de nombreux débouchés.
2 parties:
La biotechnologie dans l'industrie mondiale
Les opportunités professionelles
article d'inspiration :
https://www.studyrama.com/formations/specialites/chimie-biologie/se-former-aux-biotechnologies-ouvre-de-nombreuses-87356
http://www.supbiotech.fr/debouches-metier-biologie/metiers
| 500 mots |
| #3 | L'idée est d'avoir un article qui sera sur un blog de cabinet de recrutement. Il doit donc être accessible pour un lecteur "moyen" pas pour un scientifique
sujet: La "French HealthTech", un aimant à investisseur étrangers
2 parties
Les avantages de la biotechnologie française
Les investisseurs et leurs objectifs
source :
http://www.france-biotech.fr/wp-content/uploads/2018/04/CP-4%C3%A8-Investor-Day.pdf
http://www.france-biotech.fr/wp-content/uploads/2017/03/FrenchHealthTech.pdf
| 500 mots |
