Commande #14907
Redaction textes blog juin 2018 - 4 textes
Consignes générales du client :
Le blog est en priorité destiné aux salariés (et non aux employeurs).
Privilégier une rédaction simple qui soit facilement compréhensible par tous et un contenu pratique qui réponde à des demandes concrètes
Coupe du monde : peut-on regarder un match de foot au travail ? Aborder les thématiques : activité perso versus temps de travail effectif, temps de pause ; le salarié peut-il être sanctionné...
Bastien-16086 a été choisi pour la rédaction de ce texte.
Ramadan et travail : les salariés ont-il des droits particuliers ? aménagements possibles avec l'accord de l'employeur...
Camille-18055 a été choisi pour la rédaction de ce texte.
Les avantages de la rupture conventionnelle pour les salariés : versus démission, versus contentieux (aléa et durée), insister sur la nécessité de bien négocier son indemnité de départ et de ne pas se contenter du minimum à savoir l'équivament de l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement
Camille-18055 a été choisi pour la rédaction de ce texte.
Rappel sur les principales régles en matière d'heures supplémentaires : quantum, rémunération, repos compensateur, prescription pour demander un rappel de salaire...
Bastien-16086 a été choisi pour la rédaction de ce texte.