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Commande #31482

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Consignes générales du client :

Nous souhaitons des articles ludiques et agréables à lire pour nos personas (dirigeant, délégué du personnel, elu CE)

Texte #1
840 mots
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Tempeos est un comité d’entreprise externalisé pour les petites entreprises. Une entreprise adhère à notre service pour que l’ensemble des salariés accèdent individuellement avec un login et mot de passe à plus de 100 000 avantages collectivités (comme dans les grandes entreprises) via une plateforme web où nous référençons tout nos partenaires (billetterie, parcs d’attractions, voyages, vie quotidienne, cinémas, karting, spectacle, club de sports, etc) : Disney, France Billet, Fnac, Gaumont Pathé, Go Voyages, Puy du Fou, CGR, Pierre et Vacances, Odalys, Club Med, Carrefour, Auchan,…

Nous animons un blog en mettant en place du contenu qualité en mettant des articles de fond autour des avantages à mettre en place pour motiver, fidéliser et mieux recruter de nouveaux talents.
Nous travaillons notre marque tempeos autour des mots clés : bien-être au travail, qualité de vie au travail, comité d’entreprise, cse, comité social et économique, ce, comité d’entreprise, avantages salariés, fidélisation, recrutement, etc…

Titre : Chèques cadeaux : quels avantages pour mon entreprise en 2019 ?
1/Exonération, quelles conditions sur les chèques cadeaux ?
2/ Evènements Urssaf et plafond Urssaf en 2019
3/ Pourquoi offrir des chèques cadeaux à ses salariés ?

Sources pour article :
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SR19-28246 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

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Très bon travail. Merci pour cet article
Texte #2
840 mots
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Tempeos est un comité d’entreprise externalisé pour les petites entreprises. Une entreprise adhère à notre service pour que l’ensemble des salariés accèdent individuellement avec un login et mot de passe à plus de 100 000 avantages collectivités (comme dans les grandes entreprises) via une plateforme web où nous référençons tout nos partenaires (billetterie, parcs d’attractions, voyages, vie quotidienne, cinémas, karting, spectacle, club de sports, etc) : Disney, France Billet, Fnac, Gaumont Pathé, Go Voyages, Puy du Fou, CGR, Pierre et Vacances, Odalys, Club Med, Carrefour, Auchan,…

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Titre : Comment mettre en place un cse dans une PME de moins de 50 salariés ?
1/ Obligatoire en janvier 2020
2/Comité social et économique, quel est son rôle dans l’entreprise ?
3/Comment installer le CSE dans l’entreprise
4/ CSE, mode d’emploi des élections
5/CSE, son fonctionnement dans l’entreprise

Sources pour article :
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Texte clair et bien écrit
Texte #3
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Tempeos est un comité d’entreprise externalisé pour les petites entreprises. Une entreprise adhère à notre service pour que l’ensemble des salariés accèdent individuellement avec un login et mot de passe à plus de 100 000 avantages collectivités (comme dans les grandes entreprises) via une plateforme web où nous référençons tout nos partenaires (billetterie, parcs d’attractions, voyages, vie quotidienne, cinémas, karting, spectacle, club de sports, etc) : Disney, France Billet, Fnac, Gaumont Pathé, Go Voyages, Puy du Fou, CGR, Pierre et Vacances, Odalys, Club Med, Carrefour, Auchan,…

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Titre : RSE , C’est le quoi la responsabilité sociétale des entreprises ?
1/ Définition du terme RSE
2/Quelles mesures mettre en place dans mon entreprise ?
3/Quels avantages pour mon entreprise ?
4/…
Sources pour article :
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Texte #4
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Tempeos est un comité d’entreprise externalisé pour les petites entreprises. Une entreprise adhère à notre service pour que l’ensemble des salariés accèdent individuellement avec un login et mot de passe à plus de 100 000 avantages collectivités (comme dans les grandes entreprises) via une plateforme web où nous référençons tout nos partenaires (billetterie, parcs d’attractions, voyages, vie quotidienne, cinémas, karting, spectacle, club de sports, etc) : Disney, France Billet, Fnac, Gaumont Pathé, Go Voyages, Puy du Fou, CGR, Pierre et Vacances, Odalys, Club Med, Carrefour, Auchan,…

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Titre : La qualité de vie au travail (QVT), c’est quoi exactement ?
1/ Définition du terme QVT
2/ Performance et bien être au travail, est ce compatible ?
3/ Comment impliquer l’ensemble des acteurs de l’entreprise
4/QVT, quels bénéfices pour l’entreprise ?
Sources pour article :
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Texte #5
840 mots
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Préambule

Tempeos est un comité d’entreprise externalisé pour les petites entreprises. Une entreprise adhère à notre service pour que l’ensemble des salariés accèdent individuellement avec un login et mot de passe à plus de 100 000 avantages collectivités (comme dans les grandes entreprises) via une plateforme web où nous référençons tout nos partenaires (billetterie, parcs d’attractions, voyages, vie quotidienne, cinémas, karting, spectacle, club de sports, etc) : Disney, France Billet, Fnac, Gaumont Pathé, Go Voyages, Puy du Fou, CGR, Pierre et Vacances, Odalys, Club Med, Carrefour, Auchan,…

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Titre : Bien-être au travail, des idées simples à mettre en place
Salle de jeu, aménagement des bureaux, panier de fruits, plantes, potager, organiser des ateliers culinaire, sport, etc
Je vous laisse le soin de mettre en avant les 10 tendances actuelles pour améliorer le bien être dans l’entreprise à travers cet article
Sources pour article :
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Texte #6
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Titre : Comment diminuer le turn-over dans l’entreprise ?
1/ Réussir son recrutement
2/ Prendre le temps d’intégrer et de bien former ses collaborateurs
3/ Favoriser le bien être et la qualité vie au travail
4/ Permettre à vos collaborateurs d’évoluer dans l’entreprise
5/ Créer un esprit d’équipe
6/…
Sources pour article :
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Texte #7
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Titre : Les Chèques vacances, quels sont les règles et avantages pour mon entreprise ?

1/ Qu’est ce que le Chèque vacances ?
2/CSE, employeur qui les attribuent ?
3/ Quelles contributions de l’employeur
4/Quels plafonds et quelles avantages pour l’entreprise ?

Sources pour article :
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Texte #8
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Titre : chèques cadeaux, titre restaurant, chèques vacances, chèques cultures : que choisir pour mes salariés ?
chèques cadeaux, titre restaurant, chèques vacances, chèques cultures : un chapitre pour chacun avec une synthèse des avantages et des règles pour l’entreprise

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Texte #9
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Titre : Pourquoi développer sa marque employeur ?

1/ Définition de la marque employeur
2/ Développer sa marque pour quoi faire ?
3/ Comment développer sa marque employeur ?
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Titre : Quelles sont les éléments moteurs pour élever la motivation de vos collaborateurs
1/ La rémunération par la performance
2/Développer la culture d’entreprise
3/La communication moteur du management
4/Responsabiliser vos équipe et faire confiance
5/Développer les compétences
6/Être soucieux du bien-être au travail

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