Rédaction d'articles sur le thème des RH - 10 textes

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Comment mesurer et améliorer la motivation au travail ? »
Keywords à utiliser: Gestion des talents, Cartographie des compétences, Application SIRH

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Ouverture, agilité, leadership, quelles sont les qualités du DRH de demain ? »
Keywords à utiliser: SIRH PME, Logiciel SIRH, Intranet RH

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Comment réduire son turnover et conserver ses talents ? »
Keywords à utiliser: Logiciel RH, Gestion des talents, GPEC, logiciel GPEC, outil GPEC

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Les mesures qui vont bouleverser les RH en 2020. »
Keywords à utiliser: SIRH PME, SaaS, Logiciel de gestion des compétences, Application SIRH

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Comment entraver la fuite des talents en entreprise ? »
Keywords à utiliser: Gestion des talents, gestion des carrières

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Les managers sont-ils voués à être remplacés par des logiciels ? »
Keywords à utiliser: logiciel de gestion des compétences, logiciel SIRH, outil GPEC, SIRH PME

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « La motivation des collaborateurs, facteur central de la réussite des entreprises. »
Keywords à utiliser: Logiciel de gestion des compétences, outil GPEC, logiciel GPEC

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « L’épanouissement professionnel, enjeu majeur ou problématique de second rang ? »
Keywords à utiliser: SaaS RH, Application RH, Gestion de carrière

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Comment mesurer l’efficacité des stratégies de RH ? »
Keywords à utiliser: logiciel GPEC, logiciel de gestion des ressources humaines, gestion des talents

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!

Bonjour à tous,
Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.
Titre : « Les logiciels RH, une efficacité accrue pour des moindres coûts. »
Keywords à utiliser: logiciel de gestion des ressources humaines, logiciel de RH

Ton : Vouvoiement Interlocuteur : Obligatoirement neutre Introduction de 60-70 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines est en charge dans une entreprise, de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Souvent confronté à un environnement en pleine mutation, il doit permettre à ses collaborateurs de développer des compétences essentielles à leur employabilité dans un contexte de transition. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.

Attentes : Bien connaître les notions de management des talents et des compétences, rédiger l'article sous forme de conseils, guide. N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article. Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur. Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction!