Redaction contenu blog professionnel IT Digital Agile Tech - 5 textes

** Longueur :**

* Moyen 340 mots

**Objectif : **

* Donner des critères clés devant motiver les prospects à faire appel à nous
* Positionner DC CONSULTANTS comme un expert des transformations agiles et du coaching agile => recevoir des appels
* Cible : CEO, Responsables de transformation, CIO, DSI, CPO, DRH,

** Brief Contenu : **

* Article en mode landing pour décideurs
* adapter au contexte de crise Covid sans forcément le citer,
* mettre DC CONSULTANTS comme interlocuteur qui propose du coaching agile aux décideurs

* Nos Prestations proposées : dispositif innovant de coaching et de transfomation.(Conseil, Déploiement, Formation). Nous avons réalisé pour des grandes DSI, et aussi des PME/ETI en accompagnement des DSI, DRH, Dir. Marketing.

* 3 Blocs de paragraphe je pense : intro= le problème, 5 bonnes raisons, notre dispositif/références.

* Nos atouts en 2 mots

**SEO :**
coach agile
scrummaster
transformation
methode agile dsi

**ressources **

quelques infos ici pour s'inspirer :
*** URL MASQUÉE ***
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nous avons un article similaire en anglais aussi

et nous avons notre approche DC, pourrait vous aider ?

** Longueur :**

* Moyen 340 mots (plus si besoin)

**Objectif : **

* Donner des critères clés devant motiver les prospects à faire appel à nous
* Positionner DC CONSULTANTS comme un expert des outils qui supportent les transformations agiles = JIRA ATLASSIAN => recevoir des appels

**Cible :**
CEO, Responsables de transformation, CIO, DSI, Directeurs de Programme, de Portefeuilles, Responsables d'application, les administrateurs JIRA,

** Brief Contenu : **

* Article en mode landing pour décideurs
* 2/3 Blocs de paragraphe je pense,
Exposition du problème :
les difficultés d'un programme / gros projets
pourquoi outiller un programme/portfolio avec JIRA et des plugins ?
* mettre DC CONSULTANTS comme interlocuteur qui propose des outils

* Le top des modules JIRA et CONFLUENCE :
Big Picture
Portfolio

* Nos Prestations proposées : Conseil, Déploiement, Formation des outils supportant les programmes. Nous avons réalisé pour des grandes DSI, et aussi des PME/ETI en accompagnement des DSI, DRH, Dir. Marketing.

**SEO :**
jira agile
agile a l'echelle
jira safe
jira add ons
jira big picture
jira portfolio
jira plugin agile
jira plugins gratuit

**Ressources **
*** URL MASQUÉE ***
*** URL MASQUÉE ***
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** Longueur :**

* Moyen 340 mots

**Objectif : **

* Donner des critères clés devant motiver les prospects à faire appel à nous
* Positionner DC CONSULTANTS comme un expert des outils qui supportent les transformations agiles / gestion d'exigences, savoir = CONFLUENCE ATLASSIAN => recevoir des appels

**Cible :**
CEO, Responsables de transformation, CIO, DSI, Directeurs de Programme, de Portefeuilles, Responsables d'application, les administrateurs JIRA CONFLUENCE,

** Brief Contenu : **

* Article en mode landing pour décideurs
* 2/3 Blocs de paragraphe je pense,
Exposition du problème :
les difficultés du Knowledge Management, gestion des documents
pourquoi outiller les equipes avec CONFLUENCE ?
gerer des exigences ? gerer un intranet ?

* mettre DC CONSULTANTS comme interlocuteur qui propose des outils de knowledge management

* Nos Prestations proposées : Conseil, Déploiement, Formation des outils supportant les programmes. Nous avons réalisé pour des grandes DSI, et aussi des PME/ETI en accompagnement des DSI, DRH, Dir. Marketing.

**SEO :**
confluence agile
knowledge management
documentation outil
outil agile
doc agile
gestion exigence

**Ressources **
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+ documents pdf et ppt officiels que nous avons

** Longueur :**

* Moyen 340 mots

**Objectif : **

* Donner des critères clés devant motiver les prospects à faire appel à nous
* Positionner DC CONSULTANTS comme un expert du Product Management, pouvant fournir de bons PO s => recevoir des appels
* Cible : CEO, CIO, DSI, CPO, Dir. Marketing, Directeurs de Projets, DRH, Managers

** Brief Contenu : **

* Article en mode landing pour décideurs
* mettre DC CONSULTANTS comme interlocuteur qui propose des compétences Product Owner : recrutement et prestation régie, et freelance

* l'idée c'est : 3 bonnes raisons de faire appel à nous pour trouver vos Product owners : startups, ETI, Grands Groupes

* 3 Blocs de paragraphe je pense : intro= le problème, ce qu'apporte le Product Owner pour l'entreprise (vision produit, data, user-centric, tech), notre dispositif/références/nos atouts

orienter résultats de l'équipe, maximiser la valeur, la satisfaction, motiver les troupes

* Nos Prestations proposées = dispositif innovant de coaching et de product management. Nous avons aidé la conception de nombreux nouveaux produits pour des grands programmes, PME/ETI en accompagnement des DSI, DRH, Dir. Marketing.

**SEO :**
product owner
recruter product owner
product owner amoa
recrutement PO
product owner freelance
methode agile product owner

**Ressources **

quelques infos ici pour s'inspirer :
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nous avons déjà des articles sur les PO sur notre blog : liens bienvenus : *** URL MASQUÉE ***

** Longueur :**

* Moyen 340 mots

**Objectif : **

* Donner des critères clés devant motiver les prospects à faire appel à nous
* Positionner DC CONSULTANTS comme un expert de l'accompagnement des Managers et Management 3.0 => recevoir des appels
* Cible : CEO, CIO, DSI, CPO, Dir. Marketing, DRH, Managers

** Brief Contenu : **

* Article en mode landing pour décideurs
* mettre DC CONSULTANTS comme interlocuteur qui propose des accompagnements de managers : formation, coaching, consulting
* contexte Covid : crise, besoin de remotiver les équipes

* 3 Blocs de paragraphe je pense : intro= le problème, les solutions de motivation : Management 3.0 : donner un sens, energize, rendre autonome, donner objectifs (OKR), notre dispositif/références/nos atouts

orienter résultats de l'équipe, maximiser la valeur, la satisfaction, motiver les troupes

* Nos Prestations proposées = dispositif innovant de coaching et de transformation. Nous avons aidé de nombreux CODIR COMEX, Managers, pour des grands groupes, PME/ETI.

**SEO :**
crise manager equipe
management 3.0
formation manager agile
manager agile
motiver equipes

**Ressources **

quelques infos ici pour s'inspirer :
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