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Commande #54893

1 texte RH - digitalisation RH ET Paie - Un texte

Consignes générales du client :

Bonjour,

Nous souhaitons la rédaction de texte optimisés SEO, avec un haut niveau de qualité pour notre blogging hebdomadaire sur le site *** URL MASQUÉE *** Les sujets peuvent être différents mais sont tous liés à des solutions de gestion informatique et à la transformation digitale des entreprises. Le ton peut être "léger" mais doit rester professionnel et un niveau de détail important est demandé. Les phrases vides de sens ou passe partout sont à proscrire.

Au plaisir de vous lire,

Texte #1
500 mots
Terminé

H1 : Quel rôle pour la DRH à l’horizon 2025 ?

Intro définir le rôle de la DRH aujourd’hui en 2021. Avec le contexte actuel mettre en avant les nouvelles tâches qu’elle gère aujourd’hui. Les applications pour les RH se multiplient, de la gestion des entretiens en ligne, à la dématérialisation du bulletin de paie, à l’optimisation des temps d’activités.. Evoquer toutes les tâches de la DRH susceptibles d’être aujourd’hui automatisé.

H2 : La digitalisation des RH

Expliquer que la digitalisation n’est plus un fait mais réel constat. Mettre en avant des chiffres :
- Secteur RH digitalisé
- Nombre d’entreprise sur le cloud
- Nb d’entreprise avec bulletin électronique

Parler de la dématérialisation des bulletins de paie, aujourd’hui c’est pas obligatoire mais légalement possible. Montrer qu’aujourd’hui et avec la crise sanitaire la digitalisation s’est accélérée. Ouvrir sur les prochaines tendances qu’on verra arriver d’ici 2025.

H2 : Les tendances pour la DRH en 2025

Définir chaque H3

H3 : Le recrutement moderne et digitalisé
H3 : L’identification des talents
H3 : Le choix du 100% cloud
Des applications, que ce soit sur tablette, mobile ou ordinateur, les outils RH seront 100% dans le cloud. Car le cloud permet de travailler depuis n’importe où et quand on le souhaite. Dans cet extrait pousser le “logiciel de paie” + sage paie et rh

H3 : La dématérialisation des documents RH
Dans cet extrait pousser le logiciel Cegid HR Ultimate.

H3 : La sécurité renforcée
Parler des données, de la RGPD, de la mobilité. On l’a constaté en 2020 avec l’accélération du télé travail suite au Covid 19 de nombreuses entreprises ont été victimes de cyber attaques. Montrer qu’il est important de protéger (contre virus, malware...)

H3 : Un management plus collaboratif
Mettre en avant le SIRH.

Conclure sur les évolutions des DRH pour les prochaines années, cela risque d’être fortement modifié !


Ajouter les occurrences «SIRH», «dématérialisation RH», “logiciel de paie” en <strong> dans le texte

**Proposition d’optimisation de maillage :
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : SIRH
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Sage Paie et RH
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Cegid HR Ultimate
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : Logiciel Lucca
Pousser : *** URL MASQUÉE *** ancre : logiciels de paie

Source inspi :
*** URL MASQUÉE ***
*** URL MASQUÉE ***

AR19-27708 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Super merci très bon rédacteur