Confiez la rédaction de vos contenus spécialisés dans le recrutement à nos rédacteurs

Profitez de l'expertise de notre équipe et du savoir-faire de nos rédacteurs professionnels spécialisés pour faire rédiger vos contenus spécialisés dans le recrutement, rapidement et sans effort.

Un service sur mesure pour

Des contenus spécialisés dans le recrutement de qualité

Une icône représentant deux bulles de discution

Choix parmi 978 rédacteurs spécialisés

Une icône représentant un bouclier miroitant avec en son centre une coche

Qualité garantie et retours gratuits

Une icône représentant un rouage devant un dossier bleu rempli de document

Commandes récurrentes et gros volumes

Une icône représentant trois pièces d'or devant une projection d'un graphique dont la tendance est à la baisse

Tarifs dégressifs avantageux

Commande #67885

Difficulté à recruter, que faire ? - Un texte

Consignes générales du client :

Nous animons un blog autour des problématique rh et cse pour aider l'entreprise à mieux recruter, fidéliser et motiver ses équipes. Notre métier est d'apporter une plateforme d'avantages à destination des salariés via un abonnement pour lequel l'entreprise souscrit pour que ses employés est les mêmes avantages que dans les grandes entreprises qui ont un CSE

Titre de l'article : Difficulté à recruter, que faire ?

De nombreux secteurs ont des difficultés à recruter en ce moment : Restauration, service, btp, ... l'idée à travers cet article et d'apporter des solutions concrètes et de coller à l'actualité.

Voici un plan possible que vous pouvez modifier.

1/ Faire un bon diagnostique
Est ce le secteur et les métiers qui sont peu attractifs ->
Est-ce un manque de visibilité de mon entreprise ? ...

*** URL MASQUÉE ***

2/ Rendre l'offre d'emploi attractive
3/ Valoriser votre culture d'entreprise et la marque employeur
4/ ...
x/ mettre à la fin de l'article un chapitre "Apporter des avantages aux salariés" car cela nous ramène à notre métier (*** URL MASQUÉE ***)

Je vous laisse voir ce qu'il est intéressant de mettre

référence article :
*** URL MASQUÉE ***
*** URL MASQUÉE ***
*** URL MASQUÉE ***

Texte #1
800 mots
Terminé

Nous animons un blog autour des problématique rh et cse pour aider l'entreprise à mieux recruter, fidéliser et motiver ses équipes. Notre métier est d'apporter une plateforme d'avantages à destination des salariés via un abonnement pour lequel l'entreprise souscrit pour que ses employés est les mêmes avantages que dans les grandes entreprises qui ont un CSE

Titre de l'article : Difficulté à recruter, que faire ?

De nombreux secteurs ont des difficultés à recruter en ce moment : Restauration, service, btp, ... l'idée à travers cet article et d'apporter des solutions concrètes et de coller à l'actualité.

Voici un plan possible que vous pouvez modifier.

1/ Faire un bon diagnostique
Est ce le secteur et les métiers qui sont peu attractifs ->
Est-ce un manque de visibilité de mon entreprise ? ...

*** URL MASQUÉE ***

2/ Rendre l'offre d'emploi attractive
3/ Valoriser votre culture d'entreprise et la marque employeur
4/ ...
x/ mettre à la fin de l'article un chapitre "Apporter des avantages aux salariés" car cela nous ramène à notre métier (*** URL MASQUÉE ***)

Je vous laisse voir ce qu'il est intéressant de mettre

référence article :
*** URL MASQUÉE ***
*** URL MASQUÉE ***
*** URL MASQUÉE ***

Timothee-67127 a été choisi pour la rédaction de ce texte.