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Commande #70419

Rédaction de deux textes sur le thème de l'emploi/du recrutement - 2 textes

Consignes générales du client :

TEXTE 1
Thème : la psychologie positive appliquée au monde du travail
Langue : en français (Belgique)
Audience : les chercheurs d'emploi, les salariés, les services de ressources humaines, les patrons, les recruteurs, les managers... (le monde professionnel dans son ensemble, en adoptant surtout le point de vue de l'employé)
Support de diffusion : blog corporate d'une agence de recrutement (active en Belgique et au Luxembourg)
Format : texte divisé en plusieurs paragraphes, avec différents niveaux de titres et sous-titres, des bullet points, une citation si pertinent...
Maitrise du sujet : recherches à effectuer pour rédiger un article riche et pertinent
Points à aborder : la psychologie positive : c'est quoi ?/mode d'emploi, les atouts de la psychologie positive (collaborateurs heureux = + ponctuels, + collaboratifs, + efficaces...), la relation entre l'augmentation de la productivité/l'amélioration des performances et le bien-être des équipes, l'importance d'une culture d'entreprise bienveillante, les caractéristiques d'un environnement de travail positif, comment entretenir et mettre en pratique ce mode positif?
Liens pour inspiration :
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TEXTE 2
Thème : nouvelle année, nouvel emploi ?
Langue : en français (Belgique)
Audience : employés, chercheurs d'emploi, freelances... les travailleurs en général + point de vue recruteurs/RH
Support de diffusion : blog corporate d'une agence de recrutement (active en Belgique et au Luxembourg)
Format : texte divisé en plusieurs paragraphes, avec différents niveaux de titres et sous-titres, des bullet points, une citation si pertinent...
Maitrise du sujet : recherches à effectuer pour rédiger un article riche et pertinent
Points à aborder : pourquoi le début d'année est un bon moment pour trouver un nouvel emploi, conseils pour appréhender au mieux sa recherche (notamment faire appel à un bureau de recrutement et de conseillers carrière), l'utilisation de LinkedIn pour mettre toutes les chances de son côté, les secteurs qui embauchent, la plus plus-value pour les recruteurs (début d'année = période de succès)
Liens pour inspiration :
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Texte #1
780 mots
Terminé

Thème : la psychologie positive appliquée au monde du travail
Langue : en français (Belgique)
Audience : les chercheurs d'emploi, les salariés, les services de ressources humaines, les patrons, les recruteurs, les managers... (le monde professionnel dans son ensemble, en adoptant surtout le point de vue de l'employé)
Support de diffusion : blog corporate d'une agence de recrutement (active en Belgique et au Luxembourg)
Format : texte divisé en plusieurs paragraphes, avec différents niveaux de titres et sous-titres, des bullet points, une citation si pertinent...
Maitrise du sujet : recherches à effectuer pour rédiger un article riche et pertinent
Points à aborder : la psychologie positive : c'est quoi ?/mode d'emploi, les atouts de la psychologie positive (collaborateurs heureux = + ponctuels, + collaboratifs, + efficaces...), la relation entre l'augmentation de la productivité/l'amélioration des performances et le bien-être des équipes, l'importance d'une culture d'entreprise bienveillante, les caractéristiques d'un environnement de travail positif, comment entretenir et mettre en pratique ce mode positif?
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AR18-15444 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #2
780 mots
Terminé

Thème : nouvelle année, nouvel emploi ?
Langue : en français (Belgique)
Audience : employés, chercheurs d'emploi, freelances... les travailleurs en général + point de vue recruteurs/RH
Support de diffusion : blog corporate d'une agence de recrutement (active en Belgique et au Luxembourg)
Format : texte divisé en plusieurs paragraphes, avec différents niveaux de titres et sous-titres, des bullet points, une citation si pertinent...
Maitrise du sujet : recherches à effectuer pour rédiger un article riche et pertinent
Points à aborder : pourquoi le début d'année est un bon moment pour trouver un nouvel emploi, conseils pour appréhender au mieux sa recherche (notamment faire appel à un bureau de recrutement et de conseillers carrière), l'utilisation de LinkedIn pour mettre toutes les chances de son côté, les secteurs qui embauchent, la plus plus-value pour les recruteurs (début d'année = période de succès)
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