Commande #13588
Comment la gamification favorise la progression personnelle de vos collaborateurs - Un texte
Consignes générales du client :
Le titre de la rédaction : Comment la gamification favorise la progression personnelle de vos collaborateurs
L'outils de rédaction obligatoire : WP WRITUP (gratuit sous wordpress)
Nous souhaitons que le texte sois écris avec l'outils d'aide à la rédaction WP WRITUP.
Les paramètres de WP WRITUP:
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Le pays : France
La langue : Français
Mot clé principal (1) : la gamification
Mots clés secondaires (2) : 1- les codes de la gamification 2- plateforme digitale de gamification
Mots clés lexicaux (2) : 1- les avantages de la gamification 2- exemples de Gamification 3- Comment choisir le bon jeu en fonction des besoins
Merci de respecter les critères demander s'il vous plait.
Article pros qui s'adresse au Manager qui souhaite faire progresser les compétences de son équipe de manière ludique. Il recherche une solution qui propose une manière attractive de promouvoir l’apprentissage, de renforcer l’engagement et de motiver ses équipes et de solutionner des problématiques par le vecteur du jeu sérieux.
Partie 1 :
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Qu'est ce que la gamification [Balise H1] (rien a voir avec le titre)
Commencer par une définition du concept de gamification en entreprise. Donner des synonymes : Ludification, jeux sérieux...
Partie 2 :
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Les codes de la gamification [Balise H2]
Quels sont les codes de la gamification ? Principe et méthode de la ludification, pourquoi utiliser des techniques ludiques et collaboratives : S'inspire des processus du jeu. Sous forme de quiz, permet d'obtenir des badges, suivre sa progression et celle des autres participants. Dans le cas des challenges, permet aux participants de d’interagir et de s'encourager les uns les autres, mettre en avant la dimension et collaborative. Faire le parallèle avec le projet voltaire (système quiz pour progresser en français)
Partie 3 :
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Les avantages de la gamification [Balise H3]
Quels sont les avantages d'applique la gamification au monde de l'entreprise. Le collaborateur va se sentir valorisé par l'entreprise. Il va progresse en compétences. Acquérir de nouveaux savoir-faire. Evolution de poste, de responsabilités. Plus d'engagement et fidélisation des collaborateurs. Donner du sens au travail. Développement et épanouissement personnel de chaque collaborateur.
Partie 4 :
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Exemples de Gamification [Balise H4]
Donner quelques exemples de Gamification réussies (comme les challenges en entreprise).
Partie 5 :
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Comment choisir le bon jeu en fonction des besoins [Balise H5]
Cette partie du texte traitera le sujet Comment choisir le bon jeu en fonction des besoins ?
Partie 6 :
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plateforme digitale de gamification [Balise H2]
Stephanie-15414 a été choisi pour la rédaction de ce texte.