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Articles rh, outplacement, mobilité interne ou externe, career center en école supérieure. - 24 textes

Consignes générales du client :

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs pour trois types d'articles. Ces rédacteurs doivent avoir une solide expérience dans les ressources humaines, DRH ou conseiller en gestion de carrière. Il y a également 3 articles qui nécessitent une parfaite connaissance du métier de conseiller carrière en école supérieure. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Le titre est donné dans chaque cas. Cependant, il est possible de le changer si vous proposez quelque chose de plus prenant, plus dynamique.
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Vous aurez des attentes spécifiques à chaque article. Mais il faudra quasiment à chaque fois faire l'article sous forme de guide afin d'aider le lecteur dans sa problématique.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

Texte #1
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Comment négocier un accord GPEC ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître la notion de GPEC, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #2
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Sujet : Les outils indispensables de GPEC
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître la notion de GPEC, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #3
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quelle checklist pour choisir son outil GPEC ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître la notion de GPEC, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #4
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Les différents outils de mobilité interne
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître la notion de GPEC et son application en entreprise, rédiger l'article sous forme de conseil, guide.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Très bon article.
Texte #5
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Comment définir sa politique de mobilité interne ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître la notion de GPEC et son application en entreprise, rédiger l'article sous forme de conseil, guide.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Excellent travail !
Texte #6
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Les 5 raisons de miser sur sa mobilité interne
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître la notion de GPEC et son application en entreprise, rédiger l'article sous forme de conseil, guide.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Excellente rédaction, bravo !
Texte #7
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quelle application mobile pour le pilotage de la mobilité ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître la notion de GPEC et la logistique qui l'entoure, rédiger l'article sous forme de conseil, guide.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Un article de qualité.
Texte #8
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quel SIRH choisir ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître les logiciels rh, rédiger l'article sous forme de conseil, guide. Benchmark nécessaire pour cet article.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Impeccable
Texte #9
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quels outils de Data Visualisation pour les RH ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître les logiciels rh, rédiger l'article sous forme de conseil, guide. Benchmark nécessaire pour cet article.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Le contenu correspond à nos attentes, c'est parfait.
Texte #10
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Comment accompagner la transformation de l'entreprise ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en entreprise et/ou cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Le sujet est bien compris, bonne rédaction.
Texte #11
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines (DRH). Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Les 3 techniques pour réduire ses coûts de recrutement
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50 ans environ, la directrice (ou le directeur) des ressources humaines doit maintenir une bonne ambiance au sein de l'entreprise mais doit également faire face aux réticences pour déployer des changements dans toute l'entreprise. C'est dans ce contexte qu'elle doit utiliser le processus de la GPEC afin d'aider au mieux les employés dans leur projet de mobilité interne ou externe. Il est nécessaire de connaître ce métier et ses enjeux afin d'utiliser un wording adapté à la cible.
Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en entreprise et/ou cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Bonne rédaction, merci.
Texte #12
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Comment bien choisir sa plate-forme d'outplacement ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #13
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quel outil pour un cabinet RH ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #14
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Gestion de carrière : quels outils utiliser ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Bon article, merci.
Texte #15
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quels tests psychométriques utiliser ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Excellente rédaction !
Texte #16
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Les 10 erreurs à éviter pour choisir sa plate-forme d'outplacement
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

DR17-9770 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Il faut impérativement vous relire ! Ce n'est pas possible de laisser la même faute sur la deuxième correction du texte... Le premier envoi comportait beaucoup trop de coquilles pour un rédacteur professionnel : "idée clair", "que vous travaillez"... Je prends ce texte car il y a de la recherche malgré tout, mais je ne pourrais pas prendre les 4 autres. Bonne continuation.
Texte #17
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quelle est la meilleure plate-forme de bilans de compétences ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques. Benchmark nécessaire pour cet article.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Superbe article, bravo !
Texte #18
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quel est le meilleur CRM pour un cabinet RH ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques. Benchmark nécessaire pour cet article. Existe-t-il un CRM spécialement pour les cabinets rh d'outplacement ? Ou est-ce que les CRM sont généralistes mais ont des options avancées pour les cabinets rh d'outplacement ?
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Bravo pour votre travail !
Texte #19
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quels sont les 10 outils indispensables du consultant RH ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #20
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quel modèle de reporting pour commission de suivi d’un PSE ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques. Attention, cet article concerne les cabinets RH qui font de l'outplacement.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #21
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience dans les ressources humaines en gestion de carrières. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quelle plate-forme utiliser pour les Ruptures conventionnelles collectives ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgée de 50-55 ans, la directrice (ou directeur) de cabinet RH, dont l'offre est centrée sur l'outplacement, a comme objectif de convaincre l'entreprise et les syndicats afin de générer davantage de missions d'outplacement collectif. Le digital est devenu un point essentiel de son métier et celui de ses équipes de consultants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un rh en cabinet, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques. Benchmark nécessaire pour cet article. Attention, cet article concerne les cabinets RH qui font de l'outplacement.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Avis du client
Excellente rédaction, merci pour votre travail si sérieux.
Texte #22
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience de conseiller carrière en école supérieure. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Ecoles : Comment choisir son Career Center ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgé de 50-55 ans, le directeur d'école supérieure d'alternants (ou la directrice) souhaite recruter davantage d'étudiants, gérer et organiser leur quotidien du mieux possible. L'outil digital qu'est le Career Center contribue à ses objectifs en permettant aux conseillers carrière de l'école d'avoir une vue d'ensemble de l'étudiant et de son projet professionnel. Cet outil doit donc se différencier des autres et être à la hauteur de ses étudiants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un conseiller carrière en école supérieure, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #23
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience de conseiller carrière en école supérieure. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : Quels outils indispensables pour un Career Center ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgé de 50-55 ans, le directeur d'école supérieure d'alternants (ou la directrice) souhaite recruter davantage d'étudiants, gérer et organiser leur quotidien du mieux possible. L'outil digital qu'est le Career Center contribue à ses objectifs en permettant aux conseillers carrière de l'école d'avoir une vue d'ensemble de l'étudiant et de son projet professionnel. Cet outil doit donc se différencier des autres et être à la hauteur de ses étudiants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un conseiller carrière en école supérieure, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

AR17-14084 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

Texte #24
700 mots
Terminé

Bonjour à tous,

Nous sommes à la recherche de rédacteurs avec une solide expérience de conseiller carrière en école supérieure. Il est indispensable d'avoir d'excellentes capacités rédactionnelles. Le style doit être fluide et recherché.

Titre : École supérieure : Comment attirer de nouvelles entreprises partenaires ?
Ton : Vouvoiement
Interlocuteur : Obligatoirement neutre
Intro de 50-60 mots environ
Cible : Âgé de 50-55 ans, le directeur d'école supérieure d'alternants (ou la directrice) souhaite recruter davantage d'étudiants, gérer et organiser leur quotidien du mieux possible. L'outil digital qu'est le Career Center contribue à ses objectifs en permettant aux conseillers carrière de l'école d'avoir une vue d'ensemble de l'étudiant et de son projet professionnel. Cet outil doit donc se différencier des autres et être à la hauteur de ses étudiants.

Rédaction : L'optimisation SEO est indispensable. En effet, il est fondamental de rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Bien connaître le wording et le travail d'un conseiller carrière en école supérieure, rédiger l'article sous forme de conseil, guide à partir de critères spécifiques.
N'hésitez pas à mettre des statistiques et chiffres pour étoffer votre article.
Soyez le plus percutant possible afin de bien capter l'attention de votre lecteur.
Aussi, évitez à tout prix le duplicate content.
Bonne rédaction !

Arnaud

ER17-13413 a été choisi pour la rédaction de ce texte.