Commande #49574
Gestion du capital humain avec des outils digitaux : le paradoxe de la fonction RH - Un texte
Consignes générales du client :
Bonjour,
Nous constituons une équipe de rédacteurs avec une solide expérience dans les
ressources humaines (RH) pour notre site TestUnMétier. Il est indispensable d’avoir des capacités
rédactionnelles irréprochables et écrire dans un style fluide et travaillé.
Titre : Gestion du capital humain avec des outils digitaux : le paradoxe de la fonction RH
Sujet de l’article : Qu’il s’agisse du recrutement, de la formation, de l’intégration et même du suivi des collaborateurs, les outils digitaux sont-ils désormais incontournables ?
Sujets à aborder :
1 rappel de l’activité clef de la fonction RH
2 recrutement : expliquer en quoi le recrutement classique (rédaction et diffusion des offres d’emploi, sélection des candidats….) est bouleversé par l’apport des nouvelles technologies
3 formation : parler de la reforme du CPF et de son appli mobile
4 intégration et suivi des collaborateurs : des solutions digitales existent, indiquer des solution innovantes proposées par des start-up
Ton : Obligatoirement neutre- Introduction de 50-60 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines dans une entreprise est en charge de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Il est aussi le garant de l’employabilité des collaborateurs.
Il est indispensable de connaître ce métier et ses enjeux afin d’utiliser un wording adapté.
Rédaction : L’optimisation SEO est indispensable- idéalement rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Rédiger l’article sous forme de conseils, faire référence à l’actualité, parler des problématiques des entreprises dans la crise actuelle.
il faudrait systématiquement évoquer nos solutions/produits dans chaque article. Attention « évoquer » ne veut pas dire en faire la promotion directe. Ne pas écrire « TestUnMétier permet de » ou « les Solutions de la startup TestUnMétier sont ».
Il faut, par exemple, énumérer des solutions existantes en incluant les nôtres pour parler de nous subtilement.
Merci
Bonjour,
Nous constituons une équipe de rédacteurs avec une solide expérience dans les
ressources humaines (RH) pour notre site TestUnMétier. Il est indispensable d’avoir des capacités
rédactionnelles irréprochables et écrire dans un style fluide et travaillé.
Titre : Gestion du capital humain avec des outils digitaux : le paradoxe de la fonction RH
Sujet de l’article : Qu’il s’agisse du recrutement, de la formation, de l’intégration et même du suivi des collaborateurs, les outils digitaux sont-ils désormais incontournables ?
Sujets à aborder :
1 rappel de l’activité clef de la fonction RH
2 recrutement : expliquer en quoi le recrutement classique (rédaction et diffusion des offres d’emploi, sélection des candidats….) est bouleversé par l’apport des nouvelles technologies
3 formation : parler de la reforme du CPF et de son appli mobile
4 intégration et suivi des collaborateurs : des solutions digitales existent, indiquer des solution innovantes proposées par des start-up
Ton : Obligatoirement neutre- Introduction de 50-60 mots environ
Cible : La directrice (ou le directeur) des ressources humaines dans une entreprise est en charge de développer et maintenir une bonne cohésion au sein des équipes. Il est aussi le garant de l’employabilité des collaborateurs.
Il est indispensable de connaître ce métier et ses enjeux afin d’utiliser un wording adapté.
Rédaction : L’optimisation SEO est indispensable- idéalement rédiger 4 à 5 paragraphes avec des titres de paragraphes optimisés pour le SEO.
Attentes : Rédiger l’article sous forme de conseils, faire référence à l’actualité, parler des problématiques des entreprises dans la crise actuelle.
il faudrait systématiquement évoquer nos solutions/produits dans chaque article. Attention « évoquer » ne veut pas dire en faire la promotion directe. Ne pas écrire « TestUnMétier permet de » ou « les Solutions de la startup TestUnMétier sont ».
Il faut, par exemple, énumérer des solutions existantes en incluant les nôtres pour parler de nous subtilement.
Merci
Valerie-18549 a été choisi pour la rédaction de ce texte.