Texte #1
340 mots
Terminé

Nous cherchons un rédacteur/trice pour écrire un premier article sur l'e-réputation dans le monde du recrutement. Comment impacte - t - elle sur les acteurs du recrutement ( diplômés, chercheurs, recruteurs)?

Notre client est une entreprise qui met au point des solutions innovantes sur son site web pour faciliter le recrutement côté recruteurs et chercheurs d'emplois, stagiaires ou alternants : un algorithme de matching, un test de personnalité, une vidéo de présentation de 1 minutes, portfolio etc..

Les charges pour cet article sont les suivantes:
- Il doit coller à la philosophie de l'entreprise qui est jeune et qui se tourne vers les nouvelles technologies du web pour développer son activité.
- Cet article doit être représentatif du sérieux de l'entreprise dans son domaine qui est celui du recrutement.
- Ne pas privilégier un côté plus que l'autre ( Recruteur/ chercheur d'emploi)
- Ne pas parler de solutions d'autres entreprises qui pourraient être concurrentes de celles de notre client.
- L'article ne doit pas excéder les 350 mots .
- Le titre est à trouver : en lien avec le thème précisé ci - dessus.
- Un extrait de 100 mots sur le sujet ou d'un de vos articles serait le bienvenu.

MR15-1993 a été choisi pour la rédaction de ce texte.

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