Les dernières commandes de rédaction emploi et recrutement
Terminée
Rédaction d'articles de blog sur les métier de l'IT / Freelancing / Salariat - 25 textes
01 octobre 2021
Emploi et recrutement
Qualité Professionnelle
46 candidatures
SC21-59447
25 textes demandés
| #1 |
Merci de rédiger un article de blog sur le sujet : Développeur freelance : comment lancer votre activité sereinement ?
En travaillant les mots clés suivants :
Freelance, developpeurs, indépendant, freelancing, informatique, missions IT
Brief à respecter pour ce texte :
article de blog pour des jobboards spécialisés dans l'IT, un pour les salariés et l'autre pour les freelances. Ton didactique mais pas trop coincé exemple d'article : *** URL MASQUÉE ***
La cible : professionnels de l’informatique...
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1000 mots |
Terminée
Réécriture et mise en forme d'un texte existant - Un texte
29 septembre 2021
Emploi et recrutement
Qualité Professionnelle
27 candidatures
TC21-67040
Un texte demandé
| #1 |
Bonjour,
La commande concerne la mise au goût du jour d'un CV existant. Il s'agit de le rendre attractif, concis et pertinent. Faire ressortir les atouts de la carrière du candidat. Le contenu occupe plusieurs pages : il est impératif de le raccourcir à maximum 2 pages. Mais l'idéal serait une seule page.
Le rédacteur sélectionné recevra le document par message. Une attention particulière est requise quant à la mise en forme du...
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600 mots |
Terminée
Description de projet pour demander le financement de la formation - 4 textes
28 septembre 2021
Emploi et recrutement
Qualité Standard
9 candidatures
SC20-46395
4 textes demandés
| #1 |
La Commission d'instruction a pour mission d’étudier les demandes de financement de CPF Projet de Transition Professionnelle. Elle évalue chaque demande au regard de 3 critères d’évaluation cumulatifs : cohérence du projet de transition professionnelle ; pertinence du parcours de formation et de modalités de financement ; perspectives d'emploi à l'issue de la formation. Elle doit respecter le budget qui lui est alloué et peut être amenée à formuler des refus.
Consultez les priorités et...
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90 mots |
Terminée
Rédaction d'articles sur des sujets RH - 4 textes
27 septembre 2021
Emploi et recrutement
Qualité Expert
33 candidatures
MC20-38398
4 textes demandés
| #1 |
Article qui traite d'un sujet : "Tout ce que vous devez savoir pour mener à bien votre audit RH"
Plan de l'article :
1. Qu'est-ce qu'un audit RH ?
2. Quels sont les points abordés lors d'un audit RH ?
3. Pourquoi faire un audit RH ?
4. Est-il obligatoire de faire un audit RH ?
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560 mots |
Terminée
Rédaction d'un texte sur l'ennéagramme pour mieux se connaître et trouver sa voie professionnelle - Un texte
27 septembre 2021
Emploi et recrutement
Qualité Professionnelle
30 candidatures
PC20-51153
Un texte demandé
| #1 |
- Thème : l'ennéagramme pour apprendre à se connaitre et trouver sa voie (professionnelle).
- Cible/lecteurs : chercheurs d'emploi, jeunes diplômés, employés en quête de sens/de changement, personnes en burn out...
- Forme : texte structuré en plusieurs paragraphes, avec des intertitres, bullet points, des citations (si pertinent), etc.
- A rédiger en français.
- Faire des recherches approfondies sur le sujet (qu'est-ce que l'ennéagramme; comment et où passer le test; pr...
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760 mots |
Terminée
Rédaction recrtuement - Un texte
21 septembre 2021
Emploi et recrutement
Qualité Expert
38 candidatures
RC15-3815
Un texte demandé
| #1 |
Guide sur le recrutement : recruter un apprenti avantages et inconvénients.
Quels sont les avantages/inconvénients financiers, humains, productivité, experience, durée, délai... ?
Pas de blabla, chaque mot doit forcément être utile, pas de répétition inutile (exemple : texte optimisé pour le seo).
Le public cible est des entrepreneurs qui veulent à la fin de la lecture du guide avoir toutes les infos pour prendre leur décision.
Ils souhaitent éviter de faire un mauvais choix car...
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1000 mots |
Terminée
NEOFACTO : Comment manager à distance ? - Un texte
20 septembre 2021
Emploi et recrutement
Qualité Professionnelle
16 candidatures
NC19-29859
Un texte demandé
| #1 |
Bonjour,
Le sujet principal est : L'évolution du management pour une ESN depuis la pandémie. Comment le management évolue et comment réussir son management malgré la crise sanitaire et la mise en place très rapide du télétravail.
Nous souhaitons faire un texte pour booster nos recrutements dans le monde de l'IT. Étant une ESN, la notion de management est très importante car nous devons toujours être le bouclier pour nos consultants chez nos...
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500 mots |
Terminée
4 articles pour agence d'intérim - 4 textes
08 septembre 2021
Emploi et recrutement
Qualité Professionnelle
30 candidatures
CC19-31572
4 textes demandés
| #1 |
Congés paternité et intérim
Un article simple, lisible, doit comporter toutes les infos et renvoyer vers les sites externes pour approfondir
Mettre en avant la nouvelle loi,
Quelles sont les conditions pour qu'un intérimaire puisse bénéficier du congé paternité
Comment faire la demande à son agence d'intérim? Quels papiers fournir?
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260 mots |
Terminée
Rédaction d'un texte en anglais sur le thème de la rentrée (X bonnes raisons de se réjouir/de vaincre le blues de la rentrée) - Un texte
31 août 2021
Emploi et recrutement
Qualité Professionnelle
10 candidatures
MC17-14402
Un texte demandé
| #1 |
Consignes générales :
- Thème : 5 astuces pour appréhender la rentrée/le "back-to-work" avec sérénité (ou 5 astuces pour vaincre le blues de la rentrée...)
- Cible/lecteurs : employés/entrepreneurs/travailleurs, chercheurs d'emploi en Belgique et au Luxembourg
- Forme : texte structuré en paragraphes, avec différents niveaux de titres (titres, sous-titres), bullet points, citation si pertinent...
- A rédiger en anglais
- Trucs et astuces avec une réelle plus-value...
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760 mots |
Terminée
Le DRH à temps partagé et L'analytique RH - 2 textes
30 août 2021
Emploi et recrutement
Qualité Expert
3 candidatures
LC21-65564
2 textes demandés
| #1 |
Le rôle du RH ou DRH à temps partagé et pourquoi on il n'est pas là pour piquer le travail des RH internes.
Chez RH Lab. nous respectons nos collaborateurs RH établis en interne nous les aidons à se professionnaliser, à grandir et à devenir autonome.
Certes nous soulevons les axes d'amélioration des services RH, mais seulement en vue de proposer des solutions. Une fois mises en œuvre, nous formons la personne qui fera vivre cette solution et nous retirons...
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460 mots |